Verzamelpagina over ongewenst gedrag op het werk: seksuele intimidatie, discriminatie, pesten, agressie, hoge werkdruk (PSA). En ook ongewenst: alcohol- en drugsgebruik.
Verzamelpagina over functiewaardering. ORBA, het functiewaarderingssysteem van AWVN. Generiek functiehuis. Relatie functiewaardering en salarisgebouw. Van functie-onderzoek naar functiewaardering.
Verzamelpagina arbeidsovereenkomst. Kenmerken. Bepaalde en onbepaalde tijd. Oproepcontracten. Rechten en plichten voortvloeiend uit arbeidsovereenkomst. Proeftijd. Concurrentiebeding en andere bedingen. Opzegtermijn. Eenzijdig wijzigingsbeding. Transitievergoeding.
Verzamelpagina vakantie. Wet- en regelgeving. Vervaltermijnen. Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Vakantiedagen opnemen: wie bepaalt? Feestdagen. Stuwmeren aan verlof voorkomen.
Verzamelpagina. Sinds 1 januari 2021 maakt vrijstelling van de RVU-heffing het mogelijk om (tijdelijk) aanvullende afspraken te maken met werknemers over vervroegd uittreden. Werkgevers worden tot en met 31 december…
Verzamelpagina harmoniseren van arbeidsvoorwaarden. Integreren (het opnemen van het ene bestaande pakket in het andere bestaande) of harmoniseren (aanpassen en ombouwen van twee (of meer) pakketten tot één heel nieuw…
Het AWVN-netwerk HR-directeuren richt zich op HR-directieleden en bespreekt actuele HR-thema’s en trends.
De commerciële opkomst van nieuwe AI-vormen heeft ook gevolgen voor de AVG. De wetgeving wordt op het gebruik ervan aangepast. Lees meer.
Blog arbeidsrecht. Casus: een contractwissel tussen twee ICT-bedrijven van het beheer en onderhoud van datacenters van een bank. Die blijkt geen overgang van onderneming. Hoe kwam de rechtbank tot deze…
Vervroegde verkiezingen 2021. Welke vraagstukken mogen beslist niet van de formatietafel vallen? Wat zijn de plannen van de partijen? Werkgevers aan het woord over de verkiezingen. Het uiteindelijke coalitieakkoord: analyse…
Wat zijn groene arbeidsvoorwaarden eigenlijk, welke voordelen bieden ze en waar moet je als werkgever op letten? AWVN hoopt met dit GreenPaper werkgevers te informeren en inspireren zodat zij zelf…
Blog arbeidsrecht. Aandacht voor de kern van de reorganisatie: de reden waarom! Wat er gebeurt als u dat niet doet, maakt de casus duidelijk die in dit blog ter sprake…
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
