Home / Nieuws / In de media / Afgesproken loonstijgingen in cao’s: zijn er alternatieven?
donderdag 10 september 2020

Afgesproken loonstijgingen in cao’s: zijn er alternatieven?

AWVN en VNO-NCW vinden de oplopende loonkosten een zorgelijke ontwikkeling in deze tijden van crisis. Maar in veel lopende cao’s staan afspraken over loonstijgingen. Zijn die nog wel verantwoord? Laurens Harteveld, beleidsmedewerker AWVN, pleit voor een ‘meer adaptieve loonvorming’, gelinkt aan de economische omstandigheden.

BNR maakte een nieuwsitem over deze kwestie. Harteveld vindt dat je afspraken moet kunnen maken over contractlonen, ‘maar ook over wanneer je dat niet doet’. Met resultaatafhankelijke beloning voelen ‘werknemers economische voorspoed in hun portemonnee’. Harteveld wil 5 procent van het loon resultaatafhankelijk laten zijn.

• Beluister het interview (‘AWVN pleit voor resultaatafhankelijke beloning’) via de website van BNR.

• Download het artikel Adaptieve loonvorming kan huidige sociale ongelijkheid verminderen van Anthony Stigter (secretaris Economische zaken en Arbeidsmarkt bij VNO-NCW/MKB-Nederland) en Laurens Harteveld (beleidsmedewerker werkgeversvereniging AWVN) in ESB, 10 september 2020