Afvalverwerkingsbedrijf Indaver nam een bedrijfsonderdeel over en kreeg daardoor te maken met medewerkers met andere arbeidsvoorwaarden en een andere pensioenregeling. Indaver wilde voor alle medewerkers hetzelfde arbeidsvoorwaardenpakket en nam voor dit harmonisatietraject AWVN in de arm. Waarom? Omdat AWVN niet alleen arbeidsvoorwaarden kan doorrekenen en juridisch advies geeft, maar vooral ook omdat wij oog hebben voor de arbeidsverhoudingen in een organisatie. CHRO Myra Latuheru van Indaver en AWVN-adviseur Ian Lendering kijken terug op dit intensieve en complexe harmonisatietraject.