Mogen werkgevers nog wel vragen naar de ervaring van sollicitanten? Bijvoorbeeld omdat de trede in een schaal afhangt van de ervaring die is opgebouwd?
In de reeks Helderheid over loontransparantie beantwoorden we veelgestelde vragen over de aankomende wetgeving. Liever advies op maat? Neem contact met ons op.
Ja, dat mag in beginsel wel. De wet verbiedt werkgevers om sollicitanten te vragen naar hun huidige of eerdere beloning. Het verbod strekt er niet toe dat werkgevers geen informatie meer mogen opvragen die relevant is voor de inschaling.
Bekijk hier het overzicht van de veelgestelde vragen over loontransparantie
