Als een sollicitant tijdens de procedure aangeeft meer te verdienen in een huidige baan, mag je dan volgens de nieuwe richtlijn vragen naar het desbetreffende salaris?
In de reeks Helderheid over loontransparantie beantwoorden we veelgestelde vragen over de aankomende wetgeving. Liever advies op maat? Neem contact met ons op.
Nee, dat mag niet. Werkgevers mogen geen informatie inwinnen over het huidige of eerdere salaris of daar proactief informatie over proberen te verkrijgen.
Het blijft sollicitanten wel vrijstaan om uit eigen beweging informatie te delen met de potentiële werkgever over hun huidige of eerdere salaris.
Bekijk hier het overzicht van de veelgestelde vragen over loontransparantie
