Competenties zijn belangrijk voor het functioneren van een medewerker en het realiseren van de beoogde resultaten. Competentieprofielen maken inzichtelijk welk gedrag van een medewerker wordt verwacht.
Ook competentiemanagement invoeren?
AWVN beschikt over een eigen aanpak en competentieset! De competenties beschrijven waarneembaar werkgedrag op vijf beoordelingsniveaus. Dit biedt zowel medewerker als leidinggevende concrete handvatten in de gesprekken over functioneren en ontwikkeling.
De AWVN-competentieaanpak
• Workshops op maat voor HR en leidinggevenden.
• Na de workshop bent u zelf in staat om competenties te benoemen voor de meest uiteenlopende functies.
Prijsindicatie in company workshop (2024): € 4.250 per workshop (maximaal tien deelnemers, exclusief btw).
De AWVN-competentieset
• Samenhangende set van 37 competenties.
• Gebruiksvriendelijk door de competentiekaarten.
• Elke competentie is uitgewerkt in vijf ontwikkelings-/prestatieniveaus.
• Biedt handvatten voor het gesprek tussen leidinggevende en medewerker.
• Ontwikkeltips per competentie.
Meer weten over deze adviesdienst van AWVN?
Contact
» Meer over competentiemanagement op deze site op
de pagina over functioneren en beoordelen.
AWVN-expert competentiemanagement
