Leergang arbeidsvoorwaarden: de cao als strategisch instrument (2026)

Leergang arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaardenvorming, ‘De cao als strategisch instrument’, bestaande uit 15 kennissessies (vijf bijeenkomsten in de periode 12 mei – 30 juni 2026), ter voorbereiding op de cao-onderhandelingen in de verschillende bedrijfstakken.

Arbeidsvoorwaarden zijn al lang niet meer alleen ′HR-regelwerk′. Met een cao vertel je een belangrijk deel van je werkgeversverhaal: waar je als werkgever voor staat, wat je medewerkers mogen verwachten en hoe de cao de strategie van je organisatie ondersteunt.

In ′Leergang arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaardenvorming′ leer je de cao veel bewuster in te zetten als strategisch instrument. Je verdiept je in theorie én praktijk, kijkt vanuit verschillende perspectieven (macro, meso en micro) naar arbeidsvoorwaardenvorming en werkt steeds met je eigen organisatie en cao als casus.

De bijeenkomsten in het kader van de leergang vinden plaats op 12 mei, 26 mei, 9 juni, 16 juni en 30 juni 2026, op een vaste locatie (Malietoren, Den Haag). Iedere bijeenkomst bestaat uit een middag- en een avonddeel, met daartussen een maaltijd zodat u in de gelegenheid bent om met elkaar en met de gastdocenten van gedachten te wisselen. De leergang biedt ook voldoende ruimte om praktijksituaties te bespreken. 

AWVN organiseert deze leergang in nauwe samenwerking met het Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies/Hugo Sinzheimer Instituut, gelieerd aan Universiteit van Amsterdam. Kerndocent Jasper Schramade modereert alle programma-onderdelen.

Wat levert deelname je op?
Na deze leergang:
• begrijp je beter in welke context arbeidsvoorwaarden tot stand komen (polder, branche, eigen organisatie)
• zie je de cao als strategisch instrument om (een deel van) jullie werkgeversverhaal te vertellen
• kun je concreet aan de slag met de aanbevelingen van de STAR en deze vertalen naar je eigen cao en overlegtafel
• heb je scherper zicht op de strategische waarde van verschillende vormen van arbeidsvoorwaardenregelingen
• kun je modern werkgeverschap beter invullen en onderbouwen richting directie, OR en medewerkers
• heb je een doorkijk naar de toekomst van het arbeidsvoorwaardenoverleg én naar jouw eigen rol daarin.
Na het volgen van de gehele leergang ontvang je een certificaat van deelname van AWVN en AIAS-HSI.

Voor wie?
De leergang is bedoeld voor iedereen die een rol speelt in arbeidsvoorwaardenvorming, zoals:
• HR-managers en HR-businesspartners
• lijnmanagers
• arbeidsjuristen
• specialisten compensation & benefits
• delegatieleden en vakbondsspecialisten
• bestuurders en beleidsadviseurs arbeidsvoorwaarden.
Om het leerproces te optimaliseren, is het maximumaantal deelnemers 15.

Kosten
€ 3.250 voor leden van AWVN en VNO-NCW / MKB-Nederland.
€ 4.250 voor niet-leden.
Bedragen inclusief maaltijden, exclusief btw.

Meer weten?
Stuur een mail naar Frederique Zeemans (f.zeemans@awvn.nl).