interview
Inclusief werkgeven
Raymann: ‘Ik dacht vroeger oprecht dat zwarte mensen minder slim waren’
Diversiteit en inclusie begint niet met een beleidsplan of een quotum. Het begint met een ongemakkelijke vraag aan jezelf. Welke aannames draag ik eigenlijk met me mee? Volgens Jörgen Raymann, Chief Inspirational Officer bij Lenard & Lenard, is dat de vraag waar organisaties veel vaker bij stil zouden moeten staan.