Tegenstellingen lijken steeds scherper te worden. In de maatschappij, in teams en ook binnen organisaties. Standpunten verharden, het wij-zij-denken neemt toe en het gesprek wordt soms lastiger dan nodig. Polarisatie is daarmee geen ver-van-je-bed-show, maar dagelijkse realiteit op de werkvloer.
Tijdens deze interactieve sessie duiken we in het fenomeen polarisatie: hoe ontstaat het wij-zij-denken, waarom is de dynamiek zo krachtig en wat betekent dit voor samenwerking, overleg en besluitvorming binnen organisaties?
We staan stil bij de verschillende rollen die mensen innemen in een gepolariseerd gesprek en onderzoeken hoe taal, gedrag en positie de spanning kunnen versterken — of juist kunnen verminderen. Naast inhoudelijke verdieping ga je ook zelf aan de slag met een herkenbare praktijkcasus. Zo leer je polarisatiedynamiek beter herkennen en scherp te krijgen wat er nu écht speelt.
Niet om polarisatie simpelweg op te lossen, maar om te begrijpen wat er gebeurt. En dat inzicht is essentieel voor iedereen die werkt met mensen, belangen en complexe vraagstukken.
We sluiten de middag uiteraard weer af met een gezellige netwerkborrel.
Jong AWVN | Polarisatie en wij-zij-denken
Wanneer Woensdag 8 april 2026; 14.30 – 17.00 uur; ontvangst vanaf 14.15 uur, rond 17.00 uur netwerkborrel.
Waar Malietoren, Bezuidenhoutsweg 12, 2594 AV, Den Haag. De Malietoren ligt op loopafstand van station Den Haag Centraal. Kom je toch met de auto? Parkeren kan in de Q-Park New Babylon, schuin tegenover de toren.
Deelname Kosteloos voor jonge HR-professionals (tot 35 jaar) van leden en indirecte leden van AWVN.
Aanmelden Via onderstaand formulier.
Vragen Neem contact op met Frederique Zeemans, f.zeemans@awvn.nl.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
