Ian Lendering geeft praktijkvoorbeelden van aandachtspunten bij een reorganisatie en bij het opstellen van een sociaal plan. Onmisbaar voor werkgevers en HR.
Wat kan een werkgever doen om een reorganisatie te voorkomen? Veelgemaakte fouten en dé tip om een reorganisatie te voorkomen.
Reorganiseren kent drie verschillende fases. Het reorganisatieplan is binnen elke fase van het proces cruciaal.
Deel 3 reorganiseren: sociaal plan, versie april 2020
