Een sterk werkgeversklimaat is essentieel voor duurzame groei. Namens haar leden heeft AWVN een brief gestuurd aan de minister van Economische Zaken en Klimaat, Heleen Herbert. In deze brief vraagt AWVN aandacht voor regeldruk, productiviteitsgroei en een aantrekkelijk ondernemingsklimaat. Lees hieronder de uitgewerkte punten.
Lees ook de andere brieven
Zorg voor een aantrekkelijk werkgeversklimaat
Zorg voor stabiel en voorspelbaar overheidsbeleid dat verder kijkt dan deze kabinetsperiode. Bedrijven hebben dit nodig om investeringen te doen. Ga consequent om met regelingen, zoals de expatregeling. Zorg dat werken meer loont en dat bedrijven en organisaties de ruimte en het vertrouwen hebben om te investeren. AWVN pleit ook voor een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor werkenden. Nederland is zich onvoldoende bewust van de internationale concurrentieslag om talent. Veel sectoren hebben een tekort aan personeel, waaronder cruciale als de zorg, ICT, de logistiek en de bouw. Onze arbeidsmarkt loopt vast zonder (arbeids)migranten. Nederland moet een voor werkenden aantrekkelijke omgeving bieden, anders gaat internationaal talent elders aan de slag. Daarom zijn wij positief over het voornemen voor een (pilot) vakkrachtenregeling.
Verminder de regeldruk
Zeker daar waar regels goed werkgeverschap belemmeren, moet de regeldruk worden verminderd. Regeldruk is al twee jaar op rij het meest genoemde knelpunt onder werkgevers. Werkgevers hebben niet alleen last van de hoeveelheid verplichtingen, maar vooral van het ontbreken van duidelijke, uniforme en werkbare regelgeving. Dat leidt tot onzekerheid, tijdverlies en frustratie. AWVN publiceert op korte termijn een onderzoek naar werkgeversverplichtingen die veel regeldruk veroorzaken, met voorstellen om regeldruk te verminderen. We zijn met uw collega’s van uw ministerie in gesprek om tot een geschikt moment te komen om u ons rapport aan te bieden.
Ondersteun werkgevers bij arbeidsproductiviteitsgroei
De arbeidsproductiviteitsgroei in Nederland stagneert al jaren en blijft achter bij andere landen. Juist een hogere productiviteitsgroei is cruciaal voor economische groei en het behoud van onze welvaart en kan helpen de krapte op de arbeidsmarkt en vergrijzing op te vangen. AWVN benadrukt bij haar leden het belang van investeren in productiviteitsgroei. Aan de overheid vragen we om de juiste randvoorwaarden te scheppen, zoals investeren in onderwijs, hervormen van de arbeidsmarkt (zoals de balans tussen vast en flex) en het stelsel rondom arbeidsongeschiktheid en re-integratie. AWVN gaat graag in op de uitnodiging aan sociale partners om hierin samen op te trekken.
