AWVN heeft informateur Rianne Letschert per brief gevraagd om het onderwerp arbeidsmarkt nadrukkelijk mee te nemen in de gesprekken tijdens de kabinetsformatie. Volgens AWVN kan de arbeidsmarkt het succes van nieuw kabinetsbeleid maken of breken, zeker gezien de grote maatschappelijke opgaven waarvoor Nederland staat.
Grote maatschappelijke opgaven, zoals woningbouw, defensie en de energietransitie, vragen om voldoende gekwalificeerd personeel en de ruimte voor werkgevers om te investeren in hun bedrijf en medewerkers. Die ruimte staat echter steeds verder onder druk. Werkgevers worden geconfronteerd met scherp oplopende loonkosten en toenemende verantwoordelijkheden, terwijl de arbeidsproductiviteitsgroei achterblijft en het ziekteverzuim oploopt.
AWVN pleit daarom voor een arbeidsmarktvisie die voorspelbaar, uitvoerbaar en toekomstbestendig is. In de brief aan de informateur benoemt AWVN vier aandachtspunten die volgens werkgevers topprioriteit verdienen:
- Schep de randvoorwaarden om arbeidsmarktkrapte effectief aan te pakken.
- Investeer structureel in een leven lang ontwikkelen van de beroepsbevolking.
- Houd werkgeverschap aantrekkelijk en werkbaar.
- Benut de maatschappelijke rol van werkgevers, maar overvraag hen niet.
