Resultaten

Maatschappelijk verantwoord werkgeverschrap houdt rekening met het samenspel tussen werkgever, werknemer én de sociaal maatschappelijke context.

Verzamelpagina beoordelen. Over performance management, de continue dialoog, het nieuwe beoordelen. Voor- en nadelen.

Verzamelpagina reorganiseren. Het reorganisatieproces: voorbereiding, overleg, implementatie. Ontslag van werknemers. Verschillende reorganisaties, verschillende sociale plannen. Communicatie en beleggen verantwoordelijkheden. Dienstverlening AWVN reorganisaties.

Platformeconomie & zzp'ers. Overzichtspagina. Wanneer is er sprake van een dienstbetrekking? Schijnconstructies, handhaving, wet DBA, platformwerkers, zelfstandigen zonder personeel (zzp).

Overzichtspagina sociale zekerheid. Over sociale verzekeringen (volks- en werknemersverzekeringen) en sociale voorzieningen. Dienstverlening AWVN.

Verzamelpagina arbeidsverhoudingen. Wat zijn arbeidsverhoudingen? Waarom is dee kwaliteit en intensiteit van de dialoog in alle geledingen van de organisatie cruciaal voor succesvol HR-beleid?

Verzamelpagina arbeidsmarktkrapte. Belonen bij arbeidsmarktkrapte. Meer uren werken. Van werk-naar-werk. Skills en skillspaspoort.

Verzamelpagina. Pensioenregeling algemeen en de nieuwe pensioenwet (Wtp). Nog twee soorten premieovereenkomsten, de flexibele en solidaire DC-regeling. Leeftijdsonafhankelijke premie. Transitieperiode. De rol van het Pensioenakkoord 2019 bij de Wtp. AWVN-pensioenbenchmark.

Verzamelpagina hybride werken. De ideale balans tussen thuiswerken en op locatie werken. Waarjewerktbudget (position paper AWVN), reiskosten- en thuiswerkvergoeding, arbowetgeving en thuiswerken.

Verzamelpagina cao. Wat staat er in een cao (collectieve arbeidsovereenkomst)? Is een cao verplicht? En welke cao's zijn er afgesloten? Bekijk de ontwikkelingen op onze cao-pagina.

Verzamelpagina privacy in de arbeidsrelatie: sollicitatie, bewaartermijn persoonsgegevens, personeelsdossier, publiceren personeelsgegevens, personeelsgegevens doorgeven aan derden, de zieke medewerker, sociale media, e-mail, internet, telefoon, camera’s, volgsystemen. AVG, informatiebeveiliging, datalekken. Loonbeslag.

Verzamelpagina arbeidsongeschiktheid / de zieke werknemer. Ketenbenadering (preventiebeleid, verzuimbeleid, re-integratiebeleid en inkomensbeleid). Loondoorbetalingsverplichting. WIA. Ontslag in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid. Slapende dienstverbanden. Privacy en arbeidsongeschiktheid.