Resultaten

Verzamelpagina belonen. Veel werkgevers zijn op zoek naar beloningsbeleid (én beoordelingsbeleid) dat beter aansluit bij de missie, visie, ambities en strategie van het bedrijf. Door nieuwe keuzes te maken op…

Verzamelpagina arbeidsmarktkrapte. Belonen bij arbeidsmarktkrapte. Meer uren werken. Van werk-naar-werk. Skills en skillspaspoort.

Verzamelpagina stakingen. Het recht op staken, verschillende soorten vormen van collectieve acties en de juridische aspecten ervan. Veel gestelde vragen over stakingen. Loondoorbetaling bij stakingen. Positie van uitzendkrachten. Hulp bij…

Verzamelpagina medezeggenschap (ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging, rol en bevoegdheden). Maak van medezeggenschap geen juridisch moetje; zorg ervoor dat medezeggenschap het bedrijfsbeleid en bedrijfsvoering krachtig ondersteunt.

Verzamelpagina. Equal pay, gelijke beloning mannen en vrouwen voor gelijkwaardig werk. Ontwikkelingen rond Richtlijn inzake loontransparantie.

Verzamelpagina ontslag. Spelregels (preventieve toets, redelijke gronden en herplaatsingtoets), ontslag op staande voet, met wederzijds goedvinden, de transitievergoeding, het belang van dossiervorming.

Verzamelpagina. Pensioenregeling algemeen en de nieuwe pensioenwet (Wtp). Nog twee soorten premieovereenkomsten, de flexibele en solidaire DC-regeling. Leeftijdsonafhankelijke premie. Transitieperiode. De rol van het Pensioenakkoord 2019 bij de Wtp. AWVN-pensioenbenchmark.

Verzamelpagina hybride werken. De ideale balans tussen thuiswerken en op locatie werken. Waarjewerktbudget (position paper AWVN), reiskosten- en thuiswerkvergoeding, arbowetgeving en thuiswerken.

Verzamelpagina privacy in de arbeidsrelatie: sollicitatie, bewaartermijn persoonsgegevens, personeelsdossier, publiceren personeelsgegevens, personeelsgegevens doorgeven aan derden, de zieke medewerker, sociale media, e-mail, internet, telefoon, camera’s, volgsystemen. AVG, informatiebeveiliging, datalekken. Loonbeslag.

Verzamelpagina arbeidsongeschiktheid / de zieke werknemer. Ketenbenadering (preventiebeleid, verzuimbeleid, re-integratiebeleid en inkomensbeleid). Loondoorbetalingsverplichting. WIA. Ontslag in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid. Slapende dienstverbanden. Privacy en arbeidsongeschiktheid.

Verzamelpagina cao. Wat staat er in een cao (collectieve arbeidsovereenkomst)? Is een cao verplicht? En welke cao's zijn er afgesloten? Bekijk de ontwikkelingen op onze cao-pagina.

Verzamelpagina WML (wettelijk minimumloon): forse verhoging van het minimumloon per 1 januari 2023, plus reguliere halfjaarlijkse indexatie per 1 juli 2023 en 1 januari 2024, per 1 januari 2024 introductie…