Vijf vragen over rollen

In veel organisaties zoemt het rond: ‘moeten we niet iets met rollen?’ Aanleiding is vaak dat functieomschrijvingen zijn verouderd, wat de vraag oproept of rollen niet beter aansluiten bij de organisatiedoelen. Het werken met rollen in plaats van, of naast, functies, biedt de mogelijkheid om medewerkers flexibeler in te zetten, om hun kwaliteiten breder en beter te benutten.

Aangezien er veel over rollen wordt gepraat, maar er vaak nog weinig kennis bij organisaties is over het hoe, wat en waarom, heeft AWVN vijf vragen over rollen op een rij gezet:

1. Waar komt de roep om rollen vandaan?
2. Wat is het verschil tussen een functie en een rol?
3. Waarom worden rollen steeds belangrijker?
4. Bij welk type organisatie past het om met rollen te werken?
5. Hoe maak ik de overstap naar het benoemen van rollen?

De antwoorden vindt u in onderstaande Q&A.

Vijf vragen over rollen

AWVN

mei 2019