AWVN houdt jaarlijks een ledenonderzoek naar actuele thema’s, HR-trends en ontwikkelingen die spelen op werkgeversterrein.
Duurzame inzetbaarheid is voor het zesde jaar op rij het belangrijkste HR-thema, gevolgd door Werving en selectie. Stijgers zijn ziekteverzuim en re-integratie, gezondheid en vitaliteit, medewerkersbetrokkenheid en -motivatie en eigen regie medewerkers.
Deze en andere conclusies leest u in het rapport Ledenenquête trends en ontwikkelingen HR 2018.
