Tijdens de netwerkbijeenkomst Sectoraanpak Sociale Veiligheid zijn werkgevers- en werknemersorganisaties uit tien sectoren gezamenlijk aan de slag gegaan met concrete vervolgstappen om sociale veiligheid te versterken en seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer te voorkomen.
De bijeenkomst op 21 januari markeerde een volgende fase in de samenwerking tussen sectoren. Namens AWVN was Joyce Schaeffer aanwezig, lid van de werkgroep grensoverschrijdend gedrag / sociale veiligheid van de Stichting van de Arbeid.
Aan de slag met concrete plannen
Door ervaringen en dilemma’s te delen, hebben de aanwezige partijen afspraken gemaakt over waar zij de komende periode op inzetten om sociale veiligheid structureel te verankeren binnen sectoren en bedrijven. Daar zijn de volgende concrete plannen uit voortgekomen.
Inzicht creëren en voortgang meten
Sectoren gaan de risico’s die de sociale veiligheid in de bedrijven in hun sector kunnen ondermijnen eerst in beeld brengen, door het verkennen van het al aanwezig materiaal, concrete ervaringen van werkgevers en werknemers en zo nodig aan te vullen met de inzet van een sector-quickscan. Deze verkenning leidt tot een sectoranalyse, die wordt omgezet in een maatwerk plan van aanpak.
Praktische ondersteuning organiseren
Het is de bedoeling dat het aanbod van sectoren in de aangesloten bedrijven tot vergroting van de sociale veiligheid leidt. Bedrijven uit de sectoren kunnen gebruik maken van sectorale trainingen voor hun leidinggevenden, voor ondernemingsraden en voor zogenoemde omstanders. Voor sectoren zullen verder praktische tools en eventueel campagnes ontwikkeld worden. Zo kan bijvoorbeeld ingezet worden op het inrichten of versterken van sectorale vertrouwenspersonen en adviespunten, zodat werkgevers en werknemers weten waar zij terechtkunnen. Elke sector maakt zijn eigen plan en in het netwerk worden ervaringen gedeeld.
Samen blijven leren
Door deze stappen gezamenlijk te zetten en ervaringen te blijven delen binnen het bovensectorale netwerk, bouwen sectoren actief verder aan een sociaal veilig werkklimaat.
Cultuurverandering op de werkvloer
Het bureau van Mariëtte Hamer, Regeringscommissaris tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag, en de Stichting van de Arbeid stimuleren en ondersteunen deze sectorale aanpakken gezamenlijk met subsidie van het ministerie van SZW. In de sectoren werken sociale partners samen, werkgevers en werknemers, omdat duurzame cultuurverandering alleen lukt als je dit gezamenlijk oppakt. Zo zorgen we er samen voor dat iedereen in Nederland in een sociaal veilige werkomgeving kan werken.
Lees meer over het thema Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer op de vernieuwde themapagina van de SER.
