De afgelopen jaren hebben beloningsverhoudingen en transparant en eerlijk beloningsbeleid veel aandacht gekregen. En door de coronacrisis is er discussie ontstaan over het niet verhogen van salarissen of het tijdelijk inleveren van een deel ervan – veel organisaties doen immers een beroep op overheidssteun. Hoe krijgt uw OR het beloningsbeleid op de agenda? En hoe stelt u vast of het beloningsbeleid van uw organisatie verantwoord, rechtvaardig en transparant is?
Karin Panman, beloningsadviseur AWVN, schreef voor het februarinummer van OR Rendement het artikel Zet beloningsbeleid op de agenda.
