Minister Eddy van Hijum van SZW gaat werkgevers verplichten om zorg te dragen voor de juiste registratie van arbeidsmigranten in de Basisregistratie Personen (BRP).
Door deze zorgplicht bij werkgevers neer te leggen, probeert de minister de inschrijving van arbeidsmigranten die rechtmatig voor langer dan vier maanden in Nederland willen verblijven, bij de gemeente te verbeteren.
Voor werkgevers die werknemers uitlenen of ter beschikking stellen, zijn de volgende verplichtingen voorgesteld:
Bovenstaande punten zullen worden geregeld in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), via een nota van wijziging op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).
De minister kiest ervoor om deze verplichtingen specifiek bij de uitlener neer te leggen. De uitzendsector is verantwoordelijk voor het grootste aandeel van de EU-arbeidsmigranten die staan ingeschreven als niet-ingezetene in de BRP. Van Hijum moet nog onderzoeken in hoeverre de meldplicht proportioneel is. En daarbij of deze meldplicht wel uitvoerbaar, doeltreffend en doelmatig is, gezien de wens om de administratieve lasten voor werkgever en arbeidskrachten juist te verminderen.
AWVN is van mening dat de plicht tot inschrijving in de BRP bij de arbeidsmigrant zelf ligt. Van uitlenende werkgevers mag wel verwacht worden dat zij hun medewerkers informeren over de verplichting zich in te schrijven bij de gemeente en te controleren of de inschrijving heeft plaatsgevonden. AWVN is bovendien van mening dat de wijze van registratie in de BRP vergemakkelijkt zou moeten worden.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
Inloggen