SER Diversiteit in Bedrijf en AWVN/De Normaalste Zaak versterken hun samenwerking om werkgevers in het hele land te ondersteunen bij het bevorderen van inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer. Op donderdag 11 december bekrachtigden de partijen een driejarige samenwerking.
De komende drie jaar worden vier nieuwe regionale inclusiedesks opgezet. In Rotterdam, Utrecht en Amsterdam bestaan deze al. Werkgevers kunnen hier terecht voor kennis en informatie over inclusie en diversiteit. Ook organiseren de desks sessies voor en met regionaal betrokken werkgevers.
Uitbreiding van een bewezen aanpak
De regionale inclusiedesks bieden werkgevers één herkenbaar punt voor advies, kennis en bijeenkomsten over inclusief werkgeven. Ze versterken regionale netwerken en helpen vooral mkb-werkgevers concreet op weg.
Met de uitbreiding willen SER en AWVN werkgevers in het hele land beter en structureel ondersteunen bij hun inzet voor inclusie en diversiteit, ook buiten de Randstad. “Met de uitbreiding van de inclusiedesks kunnen we regionaal nog beter aansluiten bij wat werkgevers nodig hebben”, vertelt AWVN-directeur Van Breugel. “Het helpt om impact te maken op de plekken waar dat het meest nodig is.”
In de eerste fase van de samenwerking wordt onderzocht in welke regio’s de nieuwe desks het meeste effect kunnen hebben. De verwachting is dat de eerste desks eind 2026 operationeel zijn.
