KNVB betrekt medewerkers bij objectief selecteren met eigen workshop
“Als je niet bewust aan inclusie doet, doe je onbewust aan exclusie”
“We hebben de gekleurde bril uit ons recruitmentproces gehaald”
“Objectief selecteren is een zaak van de lange adem”
Een diversiteitsstatement als mooie eerste stap
“Als organisatie moet je jezelf écht in de spiegel durven aankijken”
‘Een andere manier van denken én werken’
‘Nudging heeft meerwaarde, maar vergt ook geduld’
Zo creëerde ABN AMRO draagvlak voor objectief selecteren
Martin Kuil (gemeente Utrecht) over deelname Community of Practice objectief werven en selecteren
‘Doe het, want het levert echt wat op’
Achmea: 'Meer gelijke kansen voor kandidaten, door de focus te leggen op gedrag'
