Introductie

Nationale voorbeeldenbank

Al veel werkgevers maken ruimte voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Hier, in de ‘Nationale voorbeeldenbank inclusief werkgeven’, vindt u artikelen, filmpjes en webpagina’s van of over inclusieve bedrijven – ter inspiratie en informatie. Bent u op zoek naar voorbeelden in uw arbeidsmarktregio of sector? Er zijn verschillende filtermogelijkheden.

Maakt uw organisatie ruimte voor werkzoekenden voor wie de arbeidsmarkt op grotere afstand staat en staat u nog niet in de ‘Nationale voorbeeldenbank inclusief werkgeven’? Neem dan contact op met Lisanne Smits (l.smits@awvn.nl).

Nieuw, objectief vacatureproces NN: betere selectie zonder extra tijd
“De trainees die we met objectievere selectie aannemen, hebben andere profielen”
“Een goede klik hebben met een kandidaat telt niet meer”
KNVB betrekt medewerkers bij objectief selecteren met eigen workshop
Alliander
“Als je niet bewust aan inclusie doet, doe je onbewust aan exclusie”
“We hebben de gekleurde bril uit ons recruitmentproces gehaald”
“Objectief selecteren is een zaak van de lange adem”
Een diversiteitsstatement als mooie eerste stap
“Als organisatie moet je jezelf écht in de spiegel durven aankijken”
‘Een andere manier van denken én werken’
‘Nudging heeft meerwaarde, maar vergt ook geduld’
Zo creëerde ABN AMRO draagvlak voor objectief selecteren
Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden