Introductie

Preventie uitval psychische klachten

In circa één op de drie gevallen spelen bij ziekteverzuim psychische klachten een rol. In deze handreiking gaan we in op de rol die de werkgever kan spelen in het signaleren en het bespreekbaar maken van psychische klachten op de werkvloer. Met als doel om zo mogelijk uitval te voorkomen.

    geraadpleegde experts
    Dankzij de kennis van deze organisaties is deze handreiking tot stand gekomen
    uitdagingen werknemer
    12 elementen die de psychische gezondheid van medewerkers beïnvloeden tijdens de coronacrisis
    1. een gezonde werkomgeving
    Zo bevordert u het psychische welbevinden van medewerkers
    2. preventie (intern) - signaleren
    Hoe u risicofactoren op het werk vermindert en reageert op vroege signalen
    3. preventie (extern) - hulp inschakelen
    Zo kunt u samenwerken rondom preventie van uitval
    4. voorkomen langdurige uitval
    Hoe u als werkgever omgaat met de eerste fase van uitval door psychische klachten
    rol directie en mt
    Zo draagt u als directeur of manager bij aan de psychische gezondheid van medewerkers
    rol leidinggevende
    Deze tips helpen leidinggevenden en HR-professionals hun werknemers te ondersteunen
    rol (directe) collega's
    Zo faciliteert u onderlinge ondersteuning tussen collega’s
    rol begeleiders
    Hier leest u meer over de rol van jobcoaches en interne en externe begeleiders en wat u met hen kunt afstemmen
    rol professionele hulp
    Als er sprake is van moeilijke privéomstandigheden, kunt u naar deze (laagdrempelige) hulp verwijzen
    rol arbodienst
    Hier leest u informatie over waar u de arbodienst of bedrijfsarts voor kunt inschakelen
    Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
    aanmelden
    Sluit