De wereld van werk is continu in beweging. Structurele arbeidsmarktkrapte, technologische ontwikkelingen en veranderende maatschappelijke verwachtingen beïnvloeden hoe we naar werk kijken én welke behoeften er ontstaan. Waarderen van werk zou hier mee moeten evolueren.
In het AWVN-netwerk Waarderen van werk gaan HR-professionals, leidinggevenden die met functiewaarderingsvraagstukken in aanraking komen met elkaar in gesprek over actuele vraagstukken rondom waardering van werk.
Elke bijeenkomst staat een actueel waarderingsvraagstuk centraal. AWVN of één van de leden verzorgt een inhoudelijke bijdrage over het onderwerp. Vervolgens gaan we met elkaar in gesprek over ervaringen, vraagstukken en mogelijke oplossingsrichtingen binnen het thema. Er is ruimte voor een interactieve werksessie én uiteraard gelegenheid om te netwerken met vakgenoten.
De bijeenkomsten worden vier keer per jaar georganiseerd, duren 2,5 uur en vinden plaats op afwisselende locaties: het AWVN-kantoor in Apeldoorn of Den Haag.
Inhoudelijke begeleiding: Imke Koetsier en Floor Stolte | Organisatie: Frederique Zeemans
Bijeenkomsten AWVN-netwerk Waarderen van werk
Bijeenkomsten in 2026:
• 16 januari
Tijdens deze bijeenkomst van het AWVN-netwerk ‘Waarderen van werk’ verkennen we de belangrijkste arbeidsmarkttrends en wisselen we ervaringen uit over hoe organisaties omgaan met arbeidsmarktkrapte en schaarse functies. Samen onderzoeken we wat deze ontwikkelingen betekenen voor het waarderen en belonen van werk. We combineren actuele data-inzichten met praktijkvoorbeelden en perspectieven van zowel adviseurs als deelnemers. Jena de Wit, beleidsadviseur bij AWVN, houdt een presentatie over arbeidsmarktkrapte, welke functies schaars zijn en wat dit doet met de waardering en beloning ervan en ook hoe onze leden hiermee omgaan.
• Aanmelden en meer informatie
Bijeenkomsten in 2025:
• Sociale veiligheid en waarderen van werk – vrijdag 6 juni – Den Haag
• AI en waarderen van werk – vrijdag 31 oktober – Den Haag
Betrokken AWVN'ers:
