In november is het Equal pay day. Vanaf deze dag werken vrouwen symbolisch gezien de rest van het jaar onbetaald. Welke dag dat precies is, verandert ieder jaar. Dat heeft te maken met de loonkloof, het verschil tussen de gemiddelde beloning van mannen en vrouwen in Nederland. Dat verschil bedraagt in ons land bijna 14%, ten nadele van vrouwen.
Als werkgever kunt u een aantal dingen doen die het beloningsverschil binnen uw organisatie verkleinen. Vraagt u een nieuwe medewerker bijvoorbeeld altijd om een salarisstrookje van de vorige werkgever? Niet meer doen, zegt AWVN-beloningsexpert Jasper Schramade. Samen met zijn collega Karin Panman helpt hij u in deze vlog zo een eindje op weg met drie tips.
Equal pay day voor werkgevers
Stel Karin of Jasper een vraag over de loonkloof
