Het wetsvoorstel loontransparantie is op 21 mei naar de Tweede Kamer gestuurd. Daarmee komt de invoering van de nieuwe regels rondom loontransparantie weer een stap dichterbij. De beoogde ingangsdatum van 1 januari 2027 lijkt nog ver weg, maar werkgevers doen er verstandig aan zich tijdig voor te bereiden.
Welke verplichtingen brengt de nieuwe wetgeving met zich mee? Wat kunt u nu al doen om straks aan de nieuwe eisen te voldoen?
Tijdens de online bijeenkomst die wij op dinsdag 16 juni van 10.00 tot 11.00 uur organiseren, praat Michelle Maaijen u bij over de laatste ontwikkelingen rondom het wetsvoorstel loontransparantie. U krijgt inzicht in wat er op u afkomt en welke stappen u nu al kunt zetten om goed voorbereid te zijn.
Aan bod komen onder andere:
Deelnemen
Geïnteresseerd om deel te nemen aan deze bijeenkomst? Meld u dan aan via het formulier onderaan deze pagina.
De bijeenkomst is bedoeld voor directe en indirecte leden van AWVN; aan deelname zijn geen kosten verbonden.
Vragen? Stuur een mail naar Frederique Zeemans, f.zeemans@awvn.nl.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
