Het kabinet heeft samen met werknemers- en werkgeversorganisaties afspraken gemaakt om zoveel mogelijk mensen gezond de AOW-leeftijd te laten bereiken. Tot en met 2030 wordt circa 200 miljoen euro geïnvesteerd in projecten en innovaties die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.
Dat maakte Mariëlle Paul, demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, op dinsdag 27 januari bekend tijdens een bijeenkomst over duurzame inzetbaarheid en zwaar werk bij FRAIM in Delft. Bij de bijeenkomst waren ook werknemers- en werkgeversorganisaties aanwezig. AWVN werd vertegenwoordigd door directeur Lisette van Breugel.
Gezond het pensioen halen
“Na een leven hard werken wil je gezond kunnen genieten van je pensioen. Voor veel mensen is gezond doorwerken goed haalbaar, maar we zien dat dat voor mensen met zwaar werk echt meer vraagt”, vertelt Paul. “Ik vind het heel belangrijk dat we samen met werkgevers- en werknemersorganisaties ons best doen om ook deze mensen gezond hun pensioen te laten halen. Daarom starten we gezamenlijk verschillende projecten. Zo willen we zwaar werk verlichten en kennis en ervaring uitwisselen.”
Zwaar werk voorkomen en verlichten
De samenwerkingspartners zetten in op verschillende maatregelen om zwaar werk te voorkomen en te verlichten. Zo komt er een subsidie voor samenwerkingsverbanden en MKB om projecten te starten die zwaar werk voorkomen of verlichten. Ook wordt er bijgedragen aan onderzoeks- en innovatiecentrum FRAIM. Dit onderdeel van TU Delft helpt met innovatielabs MKB-bedrijven om oplossingen te ontwikkelen en te verspreiden die zwaar fysiek werk minder zwaar maken.
Verder komt er extra geld beschikbaar voor projecten waarbij wetenschappelijke kennis of kennis uit de praktijk over zwaar werk wordt doorontwikkeld. Deze kennis kan daardoor beter en vaker worden toegepast door andere sectoren, bedrijven of organisaties. Vakbonden, werkgevers en het ministerie gaan hier de komende periode samen meer invulling aan geven.
Tot slot realiseert TNO een expertisecentrum zwaar werk dat onder andere een kennisprogramma opzet, gericht op het verzamelen en delen van kennis rond zwaar werk, RVU en duurzame inzetbaarheid.
Beschikbaarheid financiële middelen
In het pensioenakkoord uit 2019 was afgesproken dat er 1 miljard euro beschikbaar kwam om mensen gezond het pensioen te laten halen. Dit budget was beschikbaar tot en met 2025 en is ingezet in de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU). In het akkoord Gezond naar het pensioen uit oktober 2024 is afgesproken dat de resterende middelen uit dit budget beschikbaar zouden komen voor nieuwe projecten rondom zwaar werk en mensen gezond aan het werk houden. Naar verwachting resteert vanuit de MDIEU circa 200 miljoen euro om in de periode tot en met 2030 in te zetten voor deze projecten. Bij de voorjaarsnota wordt definitief besloten over de inzet van de middelen.
Lees ook het persbericht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
