Waarom deze leergang?
De cao is geen losstaand onderhandelingsresultaat, maar het verlengstuk van de HR-visie en de concretisering van de HR-strategie. In cao-afspraken komen keuzes samen over werkgeverschap, flexibiliteit, beloning, inzetbaarheid, participatie en organisatieontwikkeling. Juist daarom is het van belang dat arbeidsvoorwaarden bewust en strategisch worden vormgegeven.
Werkgevers, werknemers en vakbonden opereren in een complex speelveld waarin belangen uiteenlopen en het de uitdaging is om de gemeenschappelijke belangen te vinden. Europese richtlijnen, aanbevelingen van de Stichting van de Arbeid en maatschappelijke verwachtingen werken direct door in cao’s en arbeidsvoorwaardenregelingen.
In deze leergang leer je
• de cao benaderen vanuit macro-, meso- en microperspectief
• hoe je beleid vertaalt naar concrete cao-afspraken
• hoe maatschappelijke ontwikkelingen impact hebben op arbeidsvoorwaarden
Ontdek of de leergang bij je past
Wil je weten of dit programma aansluit bij je leerdoelen? Maak dan vrijblijvend kennis tijdens de online informatiesessie op 9 april 16.00 tot 16.45 uur.
Tijdens de informatiesessie
• maak je kennis met kerndocent Jasper Schramade (AWVN)
• krijg je een toelichting op de inhoud en opzet van het programma
• hoor je meer over de didactische aanpak
• is er volop ruimte om je vragen te stellen.
Zo krijg je een helder beeld van wat de leergang je in de praktijk oplevert.
Meld je aan!
Deelname aan de informatiesessie is kosteloos.
Schrijf je in via onderstaand inschrijfformulier. Na aanmelding ontvang je een bevestiging met de deelnemerslink.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
