AWVN

arbeidsrecht

arbeidsrecht
Werkgever aansprakelijk na covidbesmetting
Astrid Zuidinga
06 januari 2023
arbeidsrecht
Werkingssfeerbepaling, verplichtstellingsbesluit: hoe uit te leggen? (deel 2)
Jop Ringeling
Jop Ringeling
19 december 2022
arbeidsrecht
HR geeft meer duidelijkheid over eenzijdig wijzigen arbeidsvoorwaarden
Maaike Hilhorst
02 december 2022
arbeidsrecht
Beloningsverschil blijkt geval van discriminatie
Maaike Hilhorst
24 november 2022
arbeidsrecht
Xella-norm: ook voor (semi-)diepslapers en vanaf 20 juli 2018
Maaike Hilhorst
17 november 2022
arbeidsrecht
Wacht, FNV hoeft niet te staken om de werkgever aan tafel te krijgen!
Monica Wirtz
Monica Wirtz
14 november 2022
arbeidsrecht
Een werknemer die een gesprek met de werkgever opneemt
Astrid Zuidinga
Astrid Zuidinga
20 september 2022
arbeidsrecht
Schijnconstructies en gezagscriterium
Monica Wirtz
Monica Wirtz
12 juli 2022
arbeidsrecht
Uitspraak compensatie transitievergoeding heeft mogelijk gevolgen
blog arbeidsrecht
Jan Mathies
10 juni 2022
arbeidsrecht
Werknemer oneens met waarschuwing: uit dossier verwijderen?
Astrid Zuidinga
Astrid Zuidinga
28 april 2022
arbeidsrecht
Harmoniseren en arbeidsvoorwaarden aanpassen zonder wijzigingsbeding
Esther van den Bergh over privacy en cameratoezicht
Esther van den Bergh
22 april 2022
arbeidsrecht
Ziekmelding en UWV-ontslagprocedure: Hoge Raad schept duidelijkheid
Astrid Zuidinga
Astrid Zuidinga
21 februari 2022