In 2025 heeft AWVN haar rol in de polder zichtbaar versterkt. Een hoogtepunt was de visie op de toekomst van het arbeidsvoorwaardenoverleg die we dit voorjaar presenteerden: in brede kring is daarop instemmend en positief gereageerd.
Inmiddels zijn we vertegenwoordigd in vrijwel elke werkgroep van de StvdA en zijn de banden met de SER verder aangetrokken. Onze inbreng op cruciale dossiers is daardoor aanzienlijk verbeterd. Zo zorgen we ervoor dat we, in de razendsnel veranderende sociaaleconomische context, een actieve rol spelen bij het vormgeven van wet- en regelgeving waar de nieuwe realiteit om vraagt.
Trots zijn we ook op het sterke verenigingsgevoel, dat in 2025 weer een boost kreeg. We organiseerden tientallen drukbezochte netwerk- en informatiebijeenkomsten, studiereizen naar Parijs en Brussel, en een spetterend jaarcongres. Het bewijst dat AWVN en de leden samen een krachtig netwerk vormen, waarin we van elkaar leren en profiteren van ieders kennis en ervaring.
• Op 1 juli, zo ongeveer de warmste dag van het jaar, vond het jaarcongres plaats. Ondanks de hitte waren er ruim 600 leden in de Theaterhangar in Katwijk aanwezig toen we term maatschappelijk verwantwoord werkgeven (MVW) definitief muntten: hoe je als werkgever een positieve impact kunt hebben op de maatschappij en tegelijkertijd werkt aan je eigen organisatiedoelen en -waarden.
• Wat kunnen we van andere landen leren over samenwerking, werkgeverschap en de manier waarop de maatschappelijke context invloed heeft op werk en organisatie? Deze vraag staat centraal in de inspiratiereis die we elk jaar organiseren. Die ging dit najaar naar Parijs. De deelnemers deden menig nieuw inzicht op keerden met frisse inspiratie huiswaarts.
• Tenslotte was 2025 memorabel omdat het het jaar was van drie algemeen directeuren: Raymond Puts tot 1 maart, Lisette van Breugel sinds 1 november; in de tussentijd nam Guido van Woerkom waar.
 |
 |
 |
Onze toppublicaties in 2025 - meer dan 2.500 keer gedownload
 |
 |
 |
 |
 |
 |
En ook in 2025 weer betrouwbare vraagbaak voor de media op vrijwel elk sociaaleconomisch onderwerp
 |
 |
 |
 |
 |
| ouderschapsverlof | reservisten | thuiswerken | arbeidsrelatie | personeelstekorten |
 |
 |
 |
 |
 |
| werknemersaandelen | diversiteitsbeleid | cao-overleg | loonontwikkeling | vakantiedagen |
