De horeca, de kinderopvang: in diverse sectoren zitten ze te springen om goed personeel. Maar waar haal je dat zo snel vandaan in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt? Beleidsadviseur Laurens Harteveld heeft vier tips voor werkgevers om de arbeidsmarktkrapte te lijf te gaan.
Alvast een tipje van de sluier: hoger loon is zeker niet de enige manier om medewerkers aan te trekken en te behouden. Er is veel meer mogelijk… Denk ook aan andere arbeidsvoorwaarden die het voor medewerkers aantrekkelijk maken om bij uw organisatie te werken. Kunt u werknemers bijvoorbeeld de mogelijkheid bieden om hybride te werken? Of om de combinatie van werk en privé makkelijker te maken, bijvoorbeeld met aanvullend geboorteverlof voor partners?
