Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Blog
08 februari 2022

Informatieplicht werkgever bij vervallen vakantiedagen

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/vakantiedagen-informatieplicht-werkgever/
Werkgever moet werknemers tijdig en herhaaldelijk waarschuwen voor verval van wettelijke vakantiedagen. Doet hij dit niet, dan vervallen de dagen niet.
HR van A tot Z
18 januari 2022

Onwerkbaar weer

https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/onwerkbaar-weer/
Achtergrondinformatie. Als de onwerkbare weersomstandigheden niet meer als een normaal bedrijfsrisico te beschouwen is, kan de loonbetalingsverplichting ophouden en de werknemer recht krijgen op WW.
Nieuws
20 september 2021

Mag een werkgever vragen of een werknemer gevaccineerd is?

https://www.awvn.nl/nieuws/mag-werkgever-medewerker-vragen-vaccinatie/
De sites van de Rijksoverheid en de Autoriteit Persoonsgegevens melden sinds kort dat de werkgever aan werknemers toch mag vragen of ze gevaccineerd zijn. Wat mag er nu precies wel…
Nieuws
15 september 2021

Wat u als werkgever moet weten over de laatste versoepeling van de coronamaatregelen

https://www.awvn.nl/nieuws/versoepeling-coronamaatregelen-voor-werkgevers/
Versoepelingen van coronamaatregelen vanaf 25 september 2021: wat betekent dit voor werkgevers? Nieuwsbericht AWVN, 15 september 2022.
Blog
11 mei 2021

Over einde arbeidsovereenkomst en vervaltermijn

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/einde-arbeidsovereenkomst-vervaltermijn/
Blog arbeidsrecht. Per wanneer eindigt de arbeidsovereenkomst, en hoe bereken je de vervaltermijn? Het oordeel van de Hoge Raad hierover is opvallend.
Nieuws
16 maart 2021

Veilig en versneld open met verantwoord testbeleid

https://www.awvn.nl/nieuws/corona-testbewijzen-verantwoord-testbeleid/
De inzet van coronatestbewijzen is bedoeld voor een tijdelijke situatie. Dat stelt de werkgroep corona testbewijzen van de SER in een advies.
Nieuws
15 maart 2021

Werkende AOW’er minder lang doorbetaald bij ziekte

https://www.awvn.nl/nieuws/werken-aow-gerechtigd-arbeidsrecht/
Minister Koolmees stelt voor om werkende AOW'ers minder lang door te betalen bij ziekte, 6 weken ipv 13 weken. Ook andere termijnen worden verkort voor werkende AOW'ers.
Blog
15 januari 2021

Mag werkgever mondkapjes op het werk verplicht stellen?

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/mondkapjesplicht-instructierecht-werkgever/
Blog arbeidsrecht. Opnieuw een corona-uitspraak, over de mondkapjesplicht dit keer. Mag een werkgever mondkapjes op het werk verplicht stellen?
Nieuws
11 januari 2021

Coronavaccinatie: wat zijn uw rechten en plichten?

https://www.awvn.nl/nieuws/vaccinatie-coronavirus-werkgevers-rechten-plichten/
Wat zijn uw rechten en plichten als het gaat om de vaccinatie van werknemers tegen het coronavirus? Antwoord op veelgestelde vragen.
Blog
23 april 2020

Gedeeltelijk arbeidsongeschikt, géén transitievergoeding

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/gedeeltelijk-arbeidsongeschikt-geen-transitievergoeding/
Blog arbeidsrecht (23-04-2020). Gedeeltelijke beëindiging (voor ten minste 20%) van een arbeidsovereenkomst kan recht geven op een gedeeltelijke transitievergoeding.
Blog
30 januari 2020

De oproepovereenkomst en het verplichte aanbod na 12 maanden

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/oproepovereenkomst-praktische-tips/
Blog arbeidsrecht (31 januari 2020). De oproepovereenkomst en het verplichte aanbod na 12 maanden: een aantal tips en praktische handreikingen.
Blog
24 januari 2020

Ook transitievergoeding bij einde wachttijd vóór 1 juli 2015

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/slapende-dienstverband-transitievergoeding-wachttijd-juli-2015/
Blog arbeidsrecht. Ook als het einde van de 104 weken wachttijd vóór 1 juli 2015 ligt, kan de werknemer toch aanspraak maken op de transitievergoeding.