Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Pagina
14 oktober 2019

Oproepkrachten en de Wab

https://www.awvn.nl/oproepkrachten-en-de-wab/
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), van kracht op 1 januari 2020, versterkt op een aantal onderdelen de positie van oproepkrachten aanzienlijk. Een overzicht van de veranderingen.
Topic
14 oktober 2019

Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)

https://www.awvn.nl/topics/wet-arbeidsmarkt-in-balans-wab/
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) treedt op 1 januari 2020 in werking. Beknopt overzicht van de belangrijkste maatregelen.
Pagina
30 september 2019

Wachten met ontslag tot 1 januari. Slecht werkgeverschap?

https://www.awvn.nl/ontslag-na-1-januari-2020/
Is wachten met ontslag tot 1 januari 2020 voordeliger voor een werkgever? Of sterker nog: getuigt dit van slecht werkgeverschap?
Pagina
19 september 2019

Regeling compensatie transitievergoeding

https://www.awvn.nl/compensatie-transitievergoeding/
Vanaf 1 april 2020 is de Regeling compensatie transitievergoeding van kracht. Dat betekent dat werkgevers vanaf die datum bij het UWV compensatie kunnen aanvragen voor de transitievergoeding die zij verschuldigd…
Nieuws
05 februari 2019

Tweede Kamer neemt Wet arbeidsmarkt in balans aan

https://www.awvn.nl/nieuws/tweede-kamer-wet-arbeidsmarkt-balans-wab/
De Tweede Kamer heeft 5 februari 2019 de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen die hervormingen introduceert om de balans op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Nieuws
20 december 2018

Criteria overbruggingsregeling transitievergoeding verruimd

https://www.awvn.nl/nieuws/criteria_overbruggingsregeling-kleine-werkgevers-verruimd/
Nieuwsbericht AWVN 20 december 2018. De criteria voor de overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers worden verruimd.
Nieuws
25 oktober 2018

Wettelijk minimumloon in 2019, en tijd-voor-tijd alleen nog mogelijk bij cao

https://www.awvn.nl/nieuws/minimumloon-2019-tijd-voor-tijd-alleen-bij-cao/
Nieuwsbericht AWVN 25 oktober 2018. De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2019. Ook is tijd-voor-tijd dan alleen nog mogelijk bij cao.
Nieuws
18 oktober 2018

Maximum transitievergoeding per 1 januari 2019 naar €81.000

https://www.awvn.nl/nieuws/maximum-transitievergoeding-2019-naar-81000/
Nieuwsbericht AWVN 18 oktober 2018. Met ingang van 1 januari 2019 wordt het maximum voor de transitievergoeding gewijzigd in € 81.000,–.
Pagina
23 augustus 2018

Payrolling

https://www.awvn.nl/payrolling/
Achtergrondinformatie. Wat is payrolling?
Pagina
10 augustus 2018

Onwerkbaar weer

https://www.awvn.nl/onwerkbaar-weer/
Achtergrondinformatie. Als de onwerkbare weersomstandigheden niet meer als een normaal bedrijfsrisico te beschouwen is, kan de loonbetalingsverplichting ophouden en de werknemer recht krijgen op WW.
Pagina
09 augustus 2018

Werktijdverkorting

https://www.awvn.nl/werktijdverkorting/
Achtergrondinformatie. Het is werkgevers niet toegestaan de werktijd eenzijdig te verkorten; slechts onder bepaalde, uitzonderlijke omstandigheden is werktijdverkorting mogelijk.
Pagina
20 juli 2018

Ragetlieregel

https://www.awvn.nl/ragetlieregel/
Achtergrondinformatie: de Ragetlieregel.