Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Blog
23 april 2020

Gedeeltelijk arbeidsongeschikt, géén transitievergoeding

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/gedeeltelijk-arbeidsongeschikt-geen-transitievergoeding/
Blog arbeidsrecht (23-04-2020). Gedeeltelijke beëindiging (voor ten minste 20%) van een arbeidsovereenkomst kan recht geven op een gedeeltelijke transitievergoeding.
Nieuws
20 februari 2020

De jaarurennorm: let op de Wab-regels!

https://www.awvn.nl/nieuws/jaarurennorm-wab-oproepovereenkomst/
Door de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) hernieuwd in de belangstelling als alternatief voor de oproepovereenkomst: de jaarurennorm of jaarurenovereenkomst. Maar let op de wettelijke regels, anders is er bij…
Blog
30 januari 2020

De oproepovereenkomst en het verplichte aanbod na 12 maanden

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/oproepovereenkomst-praktische-tips/
Blog arbeidsrecht (31 januari 2020). De oproepovereenkomst en het verplichte aanbod na 12 maanden: een aantal tips en praktische handreikingen.
Blog
24 januari 2020

Ook transitievergoeding bij einde wachttijd vóór 1 juli 2015

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/slapende-dienstverband-transitievergoeding-wachttijd-juli-2015/
Blog arbeidsrecht. Ook als het einde van de 104 weken wachttijd vóór 1 juli 2015 ligt, kan de werknemer toch aanspraak maken op de transitievergoeding.
Publicatie
13 januari 2020

10 vragen over de Wet arbeidsmarkt in balans

https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/vraag-antwoord-wet-arbeidsmarkt-balans-wab/
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is sinds 1 januari 2020 van kracht. AWVN heeft de 10 meestgestelde vragen over de Wab op een rij gezet.
Nieuws
09 december 2019

Schriftelijk contract noodzakelijk voor lage WW-premie

https://www.awvn.nl/nieuws/wab-schriftelijk-contract-lage-ww-premie/
De Wab eist voor de lage WW-premie een schriftelijk contract voor onbepaalde tijd. Een eenzijdige bevestigingsbrief voldoet niet! Coulance voor oude contracten tot 1 april 2020.
Publicatie
09 december 2019

De Wab – Vier belangrijke punten voor werkgevers, flexwerkers en de gevolgen

https://www.awvn.nl/publicaties/podcast/wab-vier-punten/
Hoe verandert het ontslagrecht door de WAB, wat betekent dit voor werkgevers, voor de ketenregeling, oproepcontracten en de WW-premie? Podcast.
Pagina
14 oktober 2019

Oproepkrachten en de Wab

https://www.awvn.nl/oproepkrachten-en-de-wab/
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), van kracht op 1 januari 2020, versterkt op een aantal onderdelen de positie van oproepkrachten aanzienlijk. Een overzicht van de veranderingen.
Topic
14 oktober 2019

Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)

https://www.awvn.nl/topics/wet-arbeidsmarkt-in-balans-wab/
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) treedt op 1 januari 2020 in werking. Beknopt overzicht van de belangrijkste maatregelen.
Pagina
30 september 2019

Wachten met ontslag tot 1 januari. Slecht werkgeverschap?

https://www.awvn.nl/ontslag-na-1-januari-2020/
Is wachten met ontslag tot 1 januari 2020 voordeliger voor een werkgever? Of sterker nog: getuigt dit van slecht werkgeverschap?
Pagina
19 september 2019

Regeling compensatie transitievergoeding

https://www.awvn.nl/compensatie-transitievergoeding/
Vanaf 1 april 2020 is de Regeling compensatie transitievergoeding van kracht. Dat betekent dat werkgevers vanaf die datum bij het UWV compensatie kunnen aanvragen voor de transitievergoeding die zij verschuldigd…
Nieuws
05 februari 2019

Tweede Kamer neemt Wet arbeidsmarkt in balans aan

https://www.awvn.nl/nieuws/tweede-kamer-wet-arbeidsmarkt-balans-wab/
De Tweede Kamer heeft 5 februari 2019 de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen die hervormingen introduceert om de balans op de arbeidsmarkt te verbeteren.