Het re-integreren van een zieke werknemer naar ander werk kan voor werkgevers lastig zijn. Maar besluit niet te gemakkelijk om aanpassingen achterwege te laten.
Blog arbeidsrecht 29 april 2019: Als de werkgever niet duidelijk maakt aan de zieke werknemer waarom hij de loonbetaling stopzet, kan dit vervelende consequenties hebben.