De werkgever moet, voor ontslag mogelijk is, onderzoeken of werknemer is te herplaatsen in een andere passende functie, al dan niet na scholing.
Weblog (2 november 2018). Over de recente aanpassingen van de UWV-uitvoeringsregels bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. De regels verduidelijken de rol van de werkgever bij herplaatsing bij ontslag.