Overzicht 2023; archief 2022-2020

Persberichten AWVN

Persberichten AWVN 2024
26 januari 2024 Werknemers laten jaarlijks 1,5 miljard aan opleidingsbudget liggen
maandelijks Persberichten loonontwikkeling
Persberichten AWVN 2023
maandelijks Persberichten over de loonontwikkeling
28 december 2023 Evaluatie cao-jaar 2023: De lange termijn is zoek
7 december 2023 Arbeidsvoorwaardennota 2024: Richt cao-overleg op lange termijn
16 augustus 2023 Werkgevers betwijfelen effect spitsheffing
20 juni 2023 ‘Balans in cao-overleg is zoek’
19 juni 2023 AWVN: ‘Gelijke kansen op de werkvloer’
4 mei 2023 Ledenonderzoek arbeidsmarktkrapte: werkgevers trekken beurs
28 februari 2023 Mentale gezondheid op de werkvloer verbeteren
Persberichten van AWVN 2022
maandelijks Persberichten over de loonontwikkeling in 2022
14 december 2022 Werkgevers: ‘Samen verdienvermogen vergroten’
12 december 2022 71% van de werkgevers geeft iets extra’s aan werknemers
10 oktober 2022 Puts (AWVN): ‘Vraag naar arbeid verminderen’
20 september 2022 Prinsjesdag 2022 en de Rijksbegroting voor 2023
9 september 2022 Arbeidsduurverlenging terug op cao-tafels in strijd tegen arbeidsmarktkrapte
4 juli 2022 Achmea neemt Tiptrack over van AWVN
20 juni 2022 AWVN tevreden over ‘grote compromisbereidheid’ in cao-overleg
12 april 2022 Veel werkgevers bereid tot compensatie brandstofkosten
28 januari 2022 AWVN: ‘Meer vooruitkijken in cao’s’
25 januari 2022 Uitval door ziekte en quarantaine loopt uit de hand
24 januari 2022 AWVN tekent mantelovereenkomst met dataspecialist E-mergo
Persberichten van AWVN 2021
maandelijks Persberichten over de loonontwikkeling in 2021
12 december 2021 Werkgevers: ‘Cao-overleg benutten om krapte aan te pakken’
9 december 2021 Krapte hét grote arbeidsmarktvraagstuk – en we zijn er niet klaar voor
30 september 2021 AWVN: ‘Arbeidsmarktkrapte bedreigt welvaart’
20 september 2021 ‘FNV wil veel te veel’
9 juli 2021 Hybride werken: revolutie van de thuiswerkvergoeding
10 juni 2021 Kabinet trekt 18 miljoen uit voor 2300 IPS-trajecten
18 mei 2021 Geen loonsverhoging voor helft werknemers met nieuwe cao
4 mei 2021 Sociaal plan meer gericht op waarvoor het is bedoeld
1 februari 2021 Werkgevers: ‘Wendbaarheid is vaccin voor ondernemingen’
Persberichten van AWVN 2020
maandelijks Persberichten over de loonontwikkeling in 2020
13 november 2020 Thuiswerken: tijd voor andere vergoedingen
5 oktober 2020 AWVN: cao’s moeten veel wendbaarder
3 juli 2020 Terug naar normaal
17 juni 2020 Werkgevers: ‘Arbeidsvoorwaarden heroverwegen’
29 april 2020 Werkgevers klaar voor herstart
26 maart 2020 Bedrijven zeer wendbaar in coronacrisis
15 januari 2020 Werkgevers: ‘Meer investeren in medewerkers’

AWVN op sociale media

AWVN op Twitter
AWVN op LinkedIn
AWVN-platform (besloten LinkedIn-groep voor leden)
AWVN op YouTube met thematische afspeellijsten als AWVN-vlog en Kennis delen

Over AWVN

● Met concrete diensten richt AWVN zich op de praktijk van bedrijven. AWVN staat ondernemingen bij in hun rol als werkgever met als doel de ondernemingsdoelen van de werkgever dichterbij te brengen. Waar werkgevers ook mee te maken krijgen, AWVN denkt mee over oplossingen.
● AWVN is de grootste werkgeversvereniging van Nederland: ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken zijn bij AWVN aangesloten. Samen staan die organisaties voor naar schatting vijf miljoen werknemers.
● AWVN is opgericht in 1919.
● Het hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag, AWVN heeft flexwerkplekken in Apeldoorn en Groningen.
● AWVN is een vereniging – de dienstverlening is uitsluitend toegankelijk voor de aangesloten bedrijven en bedrijfstakken.
● Op sociaaleconomisch gebied neemt AWVN een gezaghebbende en invloedrijke positie in, onder meer door de nauwe samenwerking met ondernemersorganisatie VNO-NCW. AWVN heeft verder zitting in tal van besturen en commissies, en heeft inbreng in de Sociaal Economische Raad.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden