Bijna vier op de tien cao-onderhandelingen stranden al voordat ze echt beginnen. Door de sterke coördinatie van de vakbonden op een centrale looneis is er minder oog voor sectorspecifieke en bedrijfsmatige omstandigheden. Maatwerkafspraken blijven daardoor uit, terwijl die broodnodig zijn. Dat blijkt uit de eindevaluatie van het cao-jaar 2025 van AWVN.
De Staatssecretaris van Financiën heeft besloten om de zachte landing van de handhaving van schijnzelfstandigheid gedeeltelijk voort te zetten.
In 2026 wijzigen de salariscriteria voor kennismigranten en de 30%-regeling. Een kort overzicht van de belangrijkste bedragen en aandachtspunten.
Diverse sectoren en ondernemingen hebben afspraken over private aanvulling van derde ww-jaar in hun cao. De uitvoering van deze regeling wordt gedaan door SPAWW. De uitvoering van deze regeling is geëvalueerd door de Stichting van de Arbeid.
AWVN heeft informateur Rianne Letschert per brief gevraagd om het onderwerp arbeidsmarkt nadrukkelijk mee te nemen in de gesprekken tijdens de kabinetsformatie. Volgens AWVN kan de arbeidsmarkt het succes van nieuw kabinetsbeleid maken of breken, zeker gezien de grote maatschappelijke opgaven waarvoor Nederland staat.
Overzicht van de belangrijkste pensioencijfers 2026.
Niet (tijdig) op de werkplek door het winterweer. Voor wiens rekening komt het verzuim?
Reageren op de internetconsultatie om het minimumjeugdloon voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar te verhogen mogelijk tot en met 14/1/2026.
Het aantal ouderen in Nederland blijft groeien: hun aandeel is voor het eerst groter dan het aantal jongeren. Mensen in de werkzame leeftijden vormen nu nog 59% van de bevolking, maar dat percentage zal de komende vijftien jaar dalen.
EU-lidstaten houden zelf de regie over hun loonvorming, maar moeten zich wel actiever inzetten voor collectieve onderhandelingen. Dat blijkt uit een uitspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie, dat de kern van de richtlijn toereikende minimumlonen in stand laat, maar de Europese Unie terugfluit waar zij te ver ging in het voorschrijven van bindende looncriteria.
Het bedrag van het van RVU-heffing vrijgestelde bedrag 2026 is bekendgemaakt: € 2.357 bruto per maand. Voor knellende situaties is dat € 2.657 bruto per maand.
Er zijn een aantal maatregelen getroffen zodat UWV de beëindiging van een deel van de Wajong-uitkeringen zorgvuldig kan voorbereiden.
