Vanaf 1 januari 2026 zijn er weer tal van verschillende nieuwe besluiten van kracht die van belang zijn voor werkgevers. Een overzicht van de voor HR relevante wijzingen.
Wat zijn de laatste cao-ontwikkelingen? Ontdek het in de nieuwste editie van de tweewekelijkse rubriek cao-info van AWVN. Blijf op de hoogte, lees meer!
Leeftijd Loont – Aflevering 3. Vanwege de arbeidsmarktkrapte is het van belang dat organisaties hun aantrekkelijkheid voor oudere werknemers vergroten en hun weten te motiveren om langer door te werken. Oftewel: hoe kunnen organisaties oudere werknemers verleiden en behouden?
Het debat over automatische prijscompensatie (APC) is door de aanhoudend hoge inflatie nieuw leven ingeblazen. Maar APC is geen goed idee, vindt AWVN. Zijn er alternatieven?
Veel werkgevers hebben naast het werven ook moeite met het behouden van personeel. Terwijl de voordeur bij veel bedrijven wijd openstaat, zien medewerkers door de achterdeur het groene gras bij de buren. Zij hebben in deze krappe arbeidsmarkt de banen voor het uitkiezen. Dat levert nieuwe uitdagingen op. Om het werk te kunnen blijven doen, moeten werkgevers actief aan de slag om talent binnenboord te houden.
Werkgevers worden strikter bij het uitvoeren van het thuiswerkbeleid binnen hun organisatie. Medewerkers worden met meer klem gevraagd om regelmatig en op afgesproken dagen op kantoor te verschijnen. Werkgevers spreken hun medewerkers daar nadrukkelijker op aan. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.
Steeds meer bedrijven kiezen voor een andere manier van eigendom en zeggenschap: steward-ownership. Op het SPDI-festival dat op 18 november 2025 plaatsvindt, licht Nina de Korte deze constructie nader toe.
In aanloop naar de verkiezingen laat AWVN verschillende werkgevers aan het woord. Deze keer: Margreet Stok, hoofd lobby en beleidsregie bij Techniek Nederland.
Op 29 oktober mogen we weer naar de stembus voor de Tweede-Kamerverkiezingen. De politieke partijen hebben inmiddels hun verkiezingsprogramma gepresenteerd. AWVN heeft de programma’s geanalyseerd op vijf thema’s die voor werkgevers van belang zijn.
Welke plannen hebben politieke partijen met de arbeidsmarkt? Verslag van het AWVN-arbeidsmarktdebat dat op 9 oktober 2025 plaatsvond in het kader van de Tweede Kamerverkiezingen op 29 oktober.
Nederland gaat in 2025 opnieuw naar de stembus. Met 27 partijen valt er veel te kiezen, ook voor werkgevers. Wat zijn thema’s die zij belangrijk vinden? In aanloop naar de verkiezingen laat AWVN verschillende werkgevers aan het woord. Deze keer: Marieke Grootveld, Directeur HR Legal & Reward bij PostNL.
De NS is een van de eerste grote bedrijven die in de cao een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) heeft opgenomen. Dat ging niet zonder slag of stoot. Lees meer.
