Wat kunnen werkgevers doen om te voorkomen dat de arbeidsproductiviteit bij zomers weer net zo hard daalt als de temperatuur stijgt?
Wat zijn de laatste cao-ontwikkelingen? Ontdek het in de nieuwste editie van de tweewekelijkse rubriek cao-info van AWVN. Blijf op de hoogte, lees meer!
Waarom is het zo lastig om zwaar werk te verlichten? Werkgevers hebben er alle belang bij om werk minder belastend te maken. Het helpt gezondheidsklachten, uitval en vervroegd uittreden te voorkomen. Bovendien is het de right, smart and legal thing to do.
De groei van de arbeidsproductiviteit in Nederland stagneert, terwijl die juist cruciaal is voor onze welvaart en voor organisaties die kampen met een krappe arbeidsmarkt. AWVN en TNO hebben een gezamenlijke ‘reisgids opgesteld, waarin werkgevers adviezen krijgen over hoe ze met slimmer werken hun werkkracht kunnen vergroten, via technologie, organisatie en medewerkers.
Ledenonderzoek arbeidsmarktkrapte, mei 2026.
Serie impactmakers, Wimar Bolhuis.
Artikelenserie, eerste deel. De afgelopen 10 jaar is het aantal werknemers met burn-outklachten in Nederland aanzienlijk gestegen. Psychisch verzuim is daarmee een structureel probleem geworden met verstrekkende gevolgen voor de Nederlandse arbeidsmarkt en economie. De cijfers.
Serie impactmakers, Tamara van Ark.
Serie impactmakers, Ben van der Burg.
Van het aflossen van een studieschuld tot het financieren van een warmtepomp of het sparen voor een betaalde sabbatical. Medewerkers bij Royal Schiphol Group kunnen sinds januari maandelijks zelf bepalen hoe zij een deel van hun arbeidsvoorwaarden inzetten. Met MyChoice hebben zij meer regie.
Het AWVN-paper ‘De toekomst van belonen’ presenteert vijf bouwstenen voor uitlegbaar, wendbaar toekomstbestendig beloningsbeleid.
De wereld van arbeidsvoorwaarden is in beweging. Cao’s verdwijnen niet, maar hun fundament verschuift. Volgens Niels Jansen, docent en onderzoeker arbeidsrecht, vraagt dat om meer kennis en strategisch inzicht bij werkgevers en HR-professionals. Juist daarom is de leergang Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsverhoudingen relevanter dan ooit.
