De procedure voor het indienen van een toetsverzoek voor een arbocatalogus bij de Arbeidsinspectie verandert. Webinar op 30 november over de wijzigingen.
De Stichting van de Arbeid heeft een update gepubliceerd over de voortzetting van de private aanvulling WW en WGA (PAWW-regeling).
Kabinet, werkgevers en vakbonden hebben tijdens het Najaarsoverleg een agenda vastgesteld voor het sociaal overleg. Daarin staan drie uitdagingen centraal: verbetering van de sociale zekerheid, een sterkere arbeidsmarkt en het aanjagen van de economische groei. Werkgeversvereniging AWVN is blij dat de sociale partners met deze concrete thema’s aan de slag kunnen.
De PAWW-bijdrage voor 2027 is vastgesteld op 0,1% van het brutoloon. Daarmee blijft het percentage gelijk aan dat van 2026.
Het bruto wettelijk minimumuurloon gaat per 1 januari 2027 omhoog naar € 15,29 per uur. Dat is een stijging van 2,05% ten opzichte van het huidige minimumuurloon (€ 14,99). Dit betreft de reguliere, halfjaarlijkse indexatie. De eerstvolgende indexatie vindt plaats op 1 juli 2027.
Het is nog niet zeker of de invoering van de Wet loontransparantie wordt uitgesteld. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gaat vooralsnog uit van inwerkingtreding per 1 januari 2027.
Vanaf 1/1/27 geldt er een nieuwe heffing bij het ter beschikking stellen van een fossiele auto voor privégebruik. Enkele aspecten van de regeling nader toegelicht.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is in samenwerking met Geldfit een campagne gestart die werknemers met een laag inkomen wijst op inkomenssteun: ‘Laat geen geld liggen’.
Wat is de loonontwikkeling en hoe staat het met de loonafspraken? Elke maand bijgewerkt. Bekijk het AWVN maandbericht nu.
De invoering van kunstmatige intelligentie in organisaties gaat vooralsnog niet ten koste van banen. Wel zullen functies veranderen. Werkgevers betrekken hun medewerkers actief bij de ontwikkeling en inzet van AI-hulpmiddelen. Dat blijkt uit het AWVN-ledenonderzoek ‘De impact van AI op werk’.
AWVN is optimistisch over de uitkomsten van het gesprek tussen vakbonden, werkgevers en kabinet, 7 oktober 2026 in het Catshuis.
Een werkgever kan een vaste kostenvergoeding niet met terugwerkende kracht gericht vrijgesteld toekennen voor kosten die werknemers al hebben gemaakt.
