Voorsprong door goed werkgeverschap | Adviesdiensten

id: 449
code: WPBREADCRUMBS
name: wpBreadCrumbs
friendlyname: Kruimelpad
class: wpkruimelpad

rendertime: 11ms

Adviesdiensten

Goed werkgeverschap biedt organisaties een voorsprong. AWVN adviseert werkgevers bij het ontwikkelen van de HR-strategie, de organisatie en de medewerkers en bij het vormgeven van de arbeidsvoorwaarden. AWVN werkt vanuit de filosofie dat juist deze aspecten van het werkgeverschap in grote mate bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Daarbij is een positief bedrijfsklimaat, met constructieve arbeidsverhoudingen, cruciaal.
Dat noemt AWVN goed werkgeverschap.

AWVN-adviesdiensten, geclusterd op basis van HR-thema's:

HR-STRATEGIE
De HR-strategie verbindt ondernemingsdoelstellingen met de ontwikkeling van organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Een ondernemende HR-strategie focust op resultaat en versterkt de concurrentiepositie van de organisatie.

AWVN adviseert bij:
• HR-strategie
• beloningsbeleid
• sociale innovatie

ORGANISATIE-ONTWIKKELING
Veranderende omstandigheden en doelstellingen vragen voortdurend om aanpassing van de organisatie.

AWVN adviseert bij:
• functiewaardering (ORBA)
• fijninrichting van organisaties
• planmatige personeelsontwikkeling (vlootschouw)
• arbeidstijdmanagement
• reorganiseren
• fusies en overnames
• outsourcing

MEDEWERKERSONTWIKKELING
Medewerkers langer, vitaler, ondernemender en productiever aan de slag.

AWVN adviseert bij:
• AWVN Performance Management
• Beoordelen (P&D)
• competentiemanagement
• gezondheidsbeleid
• duurzame inzetbaarheid
• levensfasebeleid
• opleiding en ontwikkeling

ARBEIDSVOORWAARDEN
Arbeidsvoorwaarden in lijn met doelstellingen van de organisatie en het HR-beleid.

AWVN adviseert bij:
• arbeidsvoorwaardenbeleid
• cao-advisering
• arbeidsvoorwaardenregelingen
• arbeidsvoorwaardenvergelijkingen
• harmonisatie arbeidsvoorwaarden
• arbeidstijdmanagement
• pensioen
• belonen
• functieonderzoek en –waardering
• keuzesysteem
• cao-recht

ARBEIDSVERHOUDINGEN
Constructieve arbeidsverhoudingen zijn cruciaal voor goed werkgeverschap.

AWVN adviseert bij:
• medezeggenschap (algemeen)
• maatwerkcursus medezeggenschap voor werkgever en/of OR
• onderhandelen
• delegatietraining
• effectieve communicatie voor leidinggevenden
• werken aan draagvlak: focusgroepen
• modernisering arbeidsverhoudingen
• mediation
• medewerkerbetrokkenheidonderzoek
• thermometer arbeidsverhoudingen
• Adviesaanpak: veranderen vanuit de kern (LSI)

EXTRA DIENSTVERLENING VOOR BRANCHES
AWVN voorziet in de behoefte van brancheverenigingen aan specifieke kennis, met name op socialebeleidsterreinen zoals HR, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen

id: 414
code: WPWEBPAGE
name: wpWebPage
friendlyname: Web Page
class: webpagebox

rendertime: 15ms

id: 2795
code: WPPROMOBLOKKEN
name: wpPromoblokken
friendlyname: Promoblokken
class: wppromoblokken

rendertime: 17ms

► Het aanbod van de AWVN-adviesdiensten is ook gerangschikt op basis van verschillende productgroepen. Ga naar dit overzicht.

► De adviesdiensten zijn alleen toegankelijk voor directe leden en voor leden van de bij AWVN aangesloten brancheverenigingen.
Is uw branchevereniging aangesloten bij AWVN? ► Ga naar het overzicht van de bij AWVN aangesloten branche-organisaties.

id: 2153
code: WPBODY3
name: wpBody3
friendlyname: Tekstveld 3
class: body3box

rendertime: 6ms

► Meer informatie over het lidmaatschap

► Persoonlijk gesprek?
Heeft u liever een persoonlijk gesprek over de dienstverlening van AWVN, neem dan contact op met de AWVN-werkgeverslijn, 070 850 86 05, werkgeverslijn@awvn.nl.

id: 2152
code: WPBODY2
name: wpBody2
friendlyname: Tekstveld 2
class: body2box

rendertime: 6ms

► Onderstaand filmpje geeft de dienstverlening van AWVN weer in beeld en woord:

id: 2154
code: WPBODY4
name: wpBody4
friendlyname: Tekstveld 4
class: body4box

rendertime: 30ms

Disclaimer - Algemene Voorwaarden - Sitemap

id: 2839
code: WPFOOTER
name: wpFooter
friendlyname: AWVN Footer
class: wpfooter

rendertime: 20ms