Chronologisch overzicht van de activiteiten die AWVN de komende tijd organiseert: cursussen, masterclasses, opleidingen, leergangen, voorlichtingsbijeenkomsten, congressen, webinars en netwerkbijeenkomsten.
Op de netwerkbijeenkomsten na, is een groot deel van de activiteiten ook toegankelijk voor niet-leden.
Geïnteresseerd in een in-companycursus? Bekijk de mogelijkheden
Aan de slag met de perfecte functiebeschrijving! Workshop AWVN, 6 februari 2026 in Den Haag.
Wat betekenen de plannen uit het nieuwe coalitieakkoord voor werkgevers? In dit webinar nemen we onze leden mee langs de belangrijkste punten.
In dit tweede webinar uit de reeks van AWVN en Data & Insights Network (D&IN) duiken we in het juist lezen en interpreteren van HR-data. Je leert hoe je signalen herkent, waar de valkuilen zitten en hoe je data inzet voor betere HR-beslissingen.
Workshop 'Aan de slag met functiewaardering: indelen functies in functiegroepen' van AWVN op 13 februari 2026 in Den Haag.
Als opdrachtgever heb je vaak te maken met werknemers die via derden bij je werken. Welke verantwoordelijkheden heb je naar deze groep? In deze training bespreken we het. Ook gaan we in op risico’s en wettelijke verplichtingen.
AWVN organiseert op 10 maart 2026 de cursus ‘Dossiermanagement en individueel ontslag’. Disfunctioneren, verwijtbaar gedrag, verstoorde arbeidsverhouding.
Eendaagse AWVN-training Reorganiseren - 12 maart 2026. Proces, mogelijkheden, wettelijke verplichtingen.
Informatie over de opleiding Leergang Strategisch HRM.
Als werkgever wilt u zorgen voor een veilig en gezond werkklimaat en dus uw beleid op orde hebben. Daarom heeft AWVN de cursus ′Grensoverschrijdend gedrag' ontwikkeld. Op 24 maart 2026.
Vierdaagse training van AWVN over onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Voorjaarseditie 2026: op 25 en 26 maart en 22 en 23 april 2026.
Op 1 april 2026 organiseert AWVN-netwerk Brancheverenigingen een bijeenkomst. Thema: ′loonsverhogingen en hun samenhang met het loongebouw′.
In één middag een duidelijk beeld van de rol van HR bij de WKR, zodat je de fiscale gevolgen van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden kunt inschatten.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail