Home / Vraag van de week

Vraag van de week

Logo AWVN-werkgeverslijnDe filezwaarte in Nederland is dit jaar met een recordhoogte gestegen. Niet gek dus dat werkgevers en werknemers op zoek zijn naar alternatieven om dit fileleed te vermijden. Een van de opties is thuiswerken.
Een werkgever mag de werknemer een bijdrage geven om thuis een duurzame werkplek te creëren. De Belastingdienst kan deze bijdrage aan de werknemer echter als verkapt loon aanmerken, als er niet wordt voldaan aan bepaalde voorwaarden. Aan welke voorwaarden moet deze bijdrage voldoen om niet als verkapt loon te worden aangemerkt?

De werkgever moet hiervoor aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • er is een schriftelijke overeenkomst tussen werknemer en werkgever omtrent het thuiswerken
  • de bijdrage van de werkgever is alleen besteed aan voorzieningen om de werkplek volgens de Arbovoorschriften in te richten, met een bureau, een (ergonomische) stoel en verlichting
  • bij het verstrekken of ter beschikking stellen van een laptop, printer en smartphone moet worden voldaan aan het zogenoemde ‘noodzakelijkheidscriterium’. Dit wil zeggen dat de voorziening in redelijkheid nodig is om de werkzaamheden behoorlijk te kunnen verrichten
  • de werknemer werkt minimaal één volledige werkdag vanuit huis (let op: Arboregels gelden al vanaf 2 uur per week).