Logo AWVN

Vacature | beleidsadviseur cao-informatie & arbeidsvoorwaarden

AWVN is met ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Samen werken we aan het meest productieve, veerkrachtige en inclusieve land van Europa.
Wij adviseren werkgevers over de ontwikkeling van hun organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Daarmee raken wij meer dan vijf miljoen medewerkers. In onze filosofie zijn constructieve arbeidsverhoudingen hierbij cruciaal.
Bouw met ons verder aan hét netwerk voor werkgevers!

Voor ons beleidsteam zijn we op zoek naar een
beleidsadviseur cao-informatie & arbeidsvoorwaarden

32-40 uur p/w, standplaats Den Haag

Wil jij een positieve impact maken op de wereld van werk en hou je van onderzoeken en analyseren? Dan is deze functie bij AWVN echt iets voor jou.
In de rol van beleidsadviseur cao-informatie en arbeidsvoorwaarden hou jij trends in cao’s en arbeidsvoorwaarden in de gaten. Je geeft antwoorden op vragen als: hoeveel loon krijgen werknemers er komende tijd bij? Is thuiswerken here to stay? En is de vierdaagse werkweek aan een opmars bezig?
Met jouw kennis en inzichten ondersteun je collega-adviseurs in hun dienstverlening, help je werkgevers aan actuele informatie voor hun cao-onderhandelingen en zorg je dat AWVN dé autoriteit blijft op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

Je haalt je informatie uit de eigen databases van AWVN. Ook doe je regelmatig enquêteonderzoek onder de leden van AWVN. Je inzichten zet je om in toegankelijke artikelen, nieuwsberichten, presentaties en infographics. Je denkt mee over hoe we onze datasets, onderzoeksmethoden en tools kunnen verbeteren. Je werkt nauw samen met interne en externe experts en komt te werken in een gezellig team van betrokken beleidsadviseurs.
Dit is een uitdagende functie voor als je aan het begin van je carrière staat en er is volop ruimte om je te ontwikkelen tot veelzijdige expert!

Wat ga je concreet doen?
• Adviseurs, leden en relaties van AWVN van handzame informatie en analyses voorzien, met name over cao’s en arbeidsvoorwaarden.
• Analyseren van cao-akkoorden en cao’s uit onze eigen databases en daarin trends spotten.
• Bijdragen aan het verbeteren van onze dataverzameling, onderzoeksmethoden en tools.
• Ontdekken en duiden van ontwikkelingen in de wereld van werk en arbeidsvoorwaarden.
• Maken van publicaties, artikelen, slidedecks en infographics over voor werkgevers actuele onderwerpen.
• Presentaties geven over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen we van jou, wat bieden we jou?

Wat vragen we van jou?
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding zoals sociologie, economie of bestuurskunde.
• Affiniteit met de wereld van werk, cao’s en/of arbeidsvoorwaarden.
• Je bent goed in het analyseren van complexe, cijfermatige informatie en komt snel tot de kern.
• Je bent bedreven in statistiek, weet je weg te vinden In Excel en kunt over je bevindingen rapporteren in tekst, grafieken en beeld.
• Je denkt graag mee over de vernieuwing van onderzoeksmethoden en tools, zoals PowerBI.
• Je hebt een behulpzame instelling en werkt graag met anderen samen.
• Je schrijft toegankelijk en helder.

Wat bieden we jou?
• Een jaarsalaris in schaal 10 (€ 56.688 tot € 80.976), gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• In het jaarsalaris zit een PKB-budget van 23,4%, bestaande uit vakantiegeld, een dertiende maand, werkgeversbijdrage ziektekosten, werkgeversbijdrage PKB  (ook in te zetten is voor allerlei ontwikkel- en gezondheidsdoelen).
• Bij een fulltime dienstverband 30 vakantiedagen met de mogelijkheid om 10 dagen bij te komen bij een fulltime dienstverband.
• NS Business Card.
• Werklaptop en werktelefoon.
• Een eigen Academy met collectief opleidingsbudget.
• Fitness in de Malietoren.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Thuiswerkfaciliteiten.

Is dit een baan voor jou?

Upload je motivatie en CV via het formulier hieronder. Je ontvangt een sollicitatiebevestiging per mail. Wij komen daarna zo snel mogelijk bij je terug.

Bekijk het volledige aanbod aan vacatures bij werkgeversvereniging AWVN

Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Nancy Ebben (HR-adviseur) recruitment@awvn.nl of 06 4375 2399. Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je bellen met Anne Megens (directeur beleid & advies) a.megens@awvn.nl of 06 5321 2631.

Bekijk ook de video’s onder het sollicitatieformulier– voor een nadere kennismaking met AWVN, en om een beeld te krijgen van hoe het is om te werken bij AWVN.

Sollicitatieformulier

  • Velden met een * zijn verplicht om in te vullen.
  • Drop files here or
    Accepted file types: jpg, pdf, doc, docx, Max. file size: 20 MB.
    • Ik geef toestemming aan AWVN om de gegevens over mij te gebruiken, maar alleen voor zover nodig voor een beoordeling en een eventuele sollicitatieprocedure. De gegevens worden binnen vier weken na afronding van de procedure vernietigd.
    • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

    Wij zijn AWVN

    AWVN

    Hoe ziet de werkdag van Jasper Schramade eruit?

    Hoe ziet de werkdag van Jasper Schramade eruit?
    Jasper Schramade was ten tijde van de opname beloningsadviseur. Thans is hij adviseur arbeidsverhoudingen bij werkgeversvereniging AWVN.

    En die van AWVN'er Nicole Homburg?

    En die van AWVN'er Nicole Homburg?
    Nicole Homburg is adviseur arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden bij werkgeversvereniging AWVN.
    Deel dit artikel via: