Home / Uitzendkrachten en medezeggenschap

Uitzendkrachten en medezeggenschap

Logo AWVN-werkgeverslijnHoe lang moet een uitzendkracht werkzaam zijn bij een onderneming om tot de kring van actief- en passief stemgerechtigden voor de ondernemingsraad te behoren?

De basisregel luidt dat de in de onderneming werkzame personen medezeggenschapsrechten hebben. Onder in de onderneming werkzame personen wordt verstaan: personen die in de onderneming werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst met de ondernemer die de onderneming in stand houdt. Daarnaast hebben personen die wel een arbeidsovereenkomst met de ondernemer hebben, maar daar niet feitelijk werkzaam zijn (uitgeleende werknemers), ook medezeggenschapsrechten in de onderneming.

Met betrekking tot uitzendkrachten schrijft de wet voor dat als zij langer dan 24 maanden in een onderneming werkzaam zijn, zij ook tot in de onderneming werkzame personen behoren. Dat betekent dat zij zes maanden daarna (dus als zij 30 maanden werkzaam zijn) mogen stemmen voor de ondernemingsraad en na 12 maanden (dus als zij 36 maanden werkzaam zijn) zelf gekozen kunnen worden in de OR.

Maar let wel: elke werkgever of OR is vrij om alle werkenden op elk gewenst moment te betrekken bij medezeggenschap. De Wet op de Ondernemingsraden is namelijk een minimumregeling; afwijking van de wet ten voordele van de werkenden, is dus altijd mogelijk. Met andere woorden: alle flexwerkers – dus niet alleen uitzendkrachten – kunnen bij medezeggenschap worden betrokken. Daar is AWVN ook voorstander van.