Arbeidsvoorwaardenregeling

​In een arbeidsvoorwaardenregeling (avr) zijn de arbeidsvoorwaarden voor alle of een groep medewerkers van een organisatie vastgelegd. Vakbonden zijn, in tegenstelling tot wat bij de cao het geval is, niet als partij bij de totstandkoming betrokken.

In Nederland zijn ongeveer 700 cao’s die zijn aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Onder deze cao’s vallen circa 6 miljoen werknemers. Voor de overige werknemers in Nederland zijn de arbeidsvoorwaarden doorgaans geregeld in een arbeidsvoorwaardenregeling.

​Informatie over de arbeidsvoorwaardenregeling

Veelgestelde vragen over de arbeidsvoorwaardenregeling

• Welke partijen zijn bij een avr betrokken?
• Kan de werkgever een avr eenzijdig wijzigen?
• Is het mogelijk om in een avr af te wijken van wettelijke regels?
• Van bedrijfscao naar arbeidsvoorwaardenregeling?

Arbeidsvoorwaardenregeling: advisering AWVN

• Arbeidsvoorwaardenbeleid
• Avr-advisering
• Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
• Rekenmodellen
• Arbeidsvoorwaardenvergelijkingen
• Harmonisatie arbeidsvoorwaarden
• Cao-app
• Cao-kijker
• Digitale of hippe avr
• Arbeidsvoorwaardenspecialisten op detacheringbasis

Praktijkvoorbeelden
Havenbedrijf Moerdijk Van overheid naar zelfstandig bedrijf
Achmea Vitaliteit Moderne arbeidsvoorwaarden voor nieuwe, flexibele bv
Buma/Stemra Eigentijdse HR-strategie en arbeidsvoorwaarden ondersteunen moderne missie