Is het een goed idee dat het vaste contract de norm wordt en dat er een rem op flex komt? AWVN vroeg het aan Actiz, branchevereniging in de zorg.
Persbericht. Werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, AWVN) vinden dat wendbaarheid bedrijven beter voorbereid op omstandigheden als de coronacrisis, schrijven zij in hun arbeidsvoorwaardennota 2021.
Wendbare medewerkers maken de wendbare organisatie. AWVN-adviseur Marloes Arbouw laat zien hoe je in 3 stappen wendbaarheid bij medewerkers kunt stimuleren.
Ter gelegenheid van het online AWVN-jaarcongres 2020, Crisiskrakers, heeft AWVN vijf digizines gepubliceerd over de vijf dilemma's die in het jaarcongres ter sprake kwamen.
Persbericht AWVN bij jaarcongres: cao’s moeten veel wendbaarder.
AWVN-adviseur Marloes Arbouw ziet in de praktijk dat wendbaarheid het verschil kan maken tussen overlevers en achterblijvers, zeker in deze coronacrisis.
Ledenonderzoek AWVN. Nederlandse bedrijven ondervinden ernstige gevolgen van de coronacrisis en voorzien forse omzetverliezen. Tegelijk reageren ze zakelijk en snel op deze onverwachte situatie.
Drie werkgevers (Randstand, WENB en Schiphol Group) vertellen wat zij vinden van de voorstellen uit het eindrapport van de commissie-Borstlap.
AWVN-beleidsadviseur Anne Megens volgt de commissie-Borstlap sinds haar oprichting op de voet. In vier vragen geeft zij een kijkje achter de schermen.
AWVN reageert op het eindrapport van de Commissie regulering van werk, o.l.v. Hans Borstlap, van 23 januari 2020.
AWVN heeft de rode draad in het eindrapport van de Commissie regulering van werk, o.l.v. Hans Borstlap, van 23 januari 2020 verduidelijkt voor werkgevers.
Kennisplatform CROW vond functie-omschrijvingen niet meer passen en formuleerde samen met AWVN acht kerncompetenties die de organisatie nodig heeft.
