Met een AWVN-benchmark sociaal plan krijgt u inzicht in en duiding van de verschillen tussen uw sociaal plan met de sociale plannen van andere (groepen) werkgevers.
Sociale plannen steeds meer gericht op het begeleiden van medewerkers naar een nieuwe baan. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN naar de trends in sociale plannen en reorganisaties.
De automatisering van een fabrieksonderdeel bij Smurfit Kappa zorgt voor boventalligheid van medewerkers. Met hulp van AWVN slaagt de verpakkingsproducent erin de reorganisatie voorspoedig te laten verlopen.
U kunt bij een reorganisatie niet zomaar mensen selecteren. Een reorganisatie moet aan diverse regels voldoen. Dat betekent echter niet dat er niets mogelijk is. Wat kan en niet, dat…
Reorganiseren kent drie verschillende fases. Het reorganisatieplan is binnen elke fase van het proces cruciaal.
Reorganiseren? AWVN heeft de meest gestelde vragen over outplacement en de beëindigingsvergoeding op een rij gezet.
Deel 3 reorganiseren: sociaal plan, versie april 2020.
Klantervaring. Radar zeer tevreden met AWVN-begeleiding sociaal plan.
Wat is een afvloeiingsregeling?
Klantervaring Amerpoort met werkgeversvereniging AWVN: Sociaal plan na grondige herziening verder vernieuwd en vereenvoudigd
