Deze sessie is voor werkgevers die op zoek zijn naar handvatten om langdurig verzuim te voorkomen wanneer een medewerker uitvalt door psychische klachten
Deze pagina biedt werkgevers concrete handvatten om te voorkomen dat medewerkers (langdurig) uitvallen door psychische klachten.
Op dinsdag 10 november organiseert AWVN samen met De Normaalste Zaak een kennissessie over het voorkomen van verzuim bij medewerkers door psychische klachten.
De handreiking Preventie van uitval door psychische klachten komt tot stand in samenwerking met de partners van het convenant Samen werken aan wat werkt!
In deze handreiking vinden werkgevers – vanuit verschillende rollen bezien – concrete tips over hoe zij medewerkers kunnen helpen in coronatijd aan het werk te blijven.
Hoe beïnvloedt de coronacrisis de psychische gezondheid van werknemers?
Hoe je door het creëren van een positieve werkbeleving het psychische welbevinden van medewerkers verbetert.
Hoe je risicofactoren op het werk vermindert en reageert op vroege signalen
Zo draagt u als directeur of manager bij aan de psychische gezondheid van medewerkers
Hier leest u hoe u als leidinggevende of HR-professional binnen een team en op individueel niveau werknemers kunt ondersteunen in goede psychische gezondheid aan het werk te blijven, ook in…
Hier leest u hoe u werknemers kunt helpen en motiveren elkaar te ondersteunen om in goede psychische gezondheid aan het werk te blijven, ook in deze tijden van crisis.
Hier leest u meer over de rol van jobcoaches en interne en externe begeleiders en wat u met hen kunt afstemmen.
