Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

Nieuws
Cao
14 DECEMBER 2022
Arbeidsvoorwaardennota 2023: ‘Samen verdienvermogen vergroten’

Persbericht. Werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, AWVN) vinden dat werkgevers en werknemers het arbeidsvoorwaardenoverleg moeten gebruiken om samen het verdienvermogen van Nederland op peil te houden, zo schrijven zij in hun…

Achtergrond
Arbeidsmarktkrapte
07 JUNI 2022
Leercultuur: veel organisaties willen meer dan er nu gebeurt

AWVN ziet bij Nederlandse organisaties nog een gat tussen de huidige en de gewenste leercultuur. Tips om de leercultuur te stimuleren leest u hier!

Nieuws
Duurzame inzetbaarheid
28 FEBRUARI 2022
Overheid subsidieert MKB voor duurzame inzetbaarheid medewerkers

SZW biedt vanaf maart 2022 opnieuw de SLIM-regeling aan: Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het MKB - bedoeld om investeringen in de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren.

Nieuws
Hervorming arbeidsmarkt
16 DECEMBER 2021
Stapsgewijze aanpak arbeidsmarkt

Reactie AWVN op coalitieakkoord Rutte-IV. Reactie AWVN op coalitieakkoord, december 2022. Nieuwe coalitie volgt SER-advies, stapsgewijze aanpak voor de arbeidsmarkt.

Nieuws
Cao
12 DECEMBER 2021
Arbeidsvoorwaardennota 2022: ‘Cao-overleg benutten om krapte aan te pakken’

Persbericht. Werkgevers willen dat het cao-overleg meer bijdraagt aan het tegengaan van krapte op de arbeidsmarkt.

Achtergrond
Duurzame inzetbaarheid
01 DECEMBER 2021
Eigen regie: voorbeeld uit de HR-praktijk

Ervaring uit de HR-praktijk over hoe belangrijk het is dat medewerkers zich continu blijven ontwikkelen, en dat ze daar zelf de regie in pakken.

Achtergrond
Duurzame inzetbaarheid
16 NOVEMBER 2021
‘Leven lang ontwikkelen nu belangrijker dan ooit’

Lector Menno Vos betoogt dat een leven lang ontwikkelen zeker in een krappe arbeidsmarkt van groot belang is. 'Flexibiliteit en omscholing zijn noodzakelijk'.

Achtergrond
Duurzame inzetbaarheid
08 NOVEMBER 2021
Eigen regie: zo krijgt u medewerkers in beweging

Werknemers die de regie nemen over loopbaan en ontwikkeling: in de praktijk komt het moeizaam van de grond. Zo gaan uw medewerkers wel vliegen!

Online product
Duurzame inzetbaarheid
01 NOVEMBER 2021
Vijf-fasenscan: inzicht in de leercultuur

Met de vijf-fasenscan direct inzage in de leercultuur van de organisatie op het gebied van een leven lang ontwikkelen.

Achtergrond
Duurzame inzetbaarheid
01 NOVEMBER 2021
Drie redenen waarom eigen regie niet van de grond komt

Werknemers die de regie nemen over loopbaan en ontwikkeling: werkgevers dromen ervan, maar in de praktijk komt het niet van de grond. Dat heeft drie redenen.

Nieuws
20 MEI 2021
Jong AWVN op bezoek bij informateur Mariëtte Hamer

HR-manager Ingrid Nolten mocht namens Jong AWVN op bezoek bij informateur Mariëtte Hamer. Zij beantwoordt 3 vragen over dit bijzondere gesprek met jongeren.

Achtergrond
Duurzame inzetbaarheid
13 APRIL 2021
‘Werkgever, zet die psychologische bril op’

Bijzonder hoogleraar Annet de Lange onderscheidt drie bouwstenen voor eigen regie. Hoe kunnen werkgevers hun medewerkers hierin stimuleren? Een vraaggesprek.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden