Met deze interventies zorgt Lidl ervoor dat vrouwen ook na een zwangerschap gelukkig blijven in hun functie.
De derde sessie van het netwerk Gelijke kansen van AWVN en de Normaalste Zaak stond in het teken van inclusieve arbeidsvoorwaarden en inclusief belonen.
Wat zijn succesfactoren voor een effectief diversiteitsbeleid?