Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

Blog
Cao
11 DECEMBER 2020
Vervangt charterbepaling algemeen verbindend verklaring cao?

Vervangt de charterbepaling de algemeen verbindend verklaring van de cao in het goederenvervoer over de weg? AWVN-jurist Monica Wirtz zoekt het uit.

Blog
Platformeconomie & zzp'ers
09 NOVEMBER 2020
Worden alle zzp’ers nu werknemers?

AWVN-jurist Monica Wirtz geeft uitleg bij de uitspraak van de Hoge Raad over wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst. De bedoeling die partijen hadden bij hun afspraken speelt daarin geen…

Blog
Ontslag
23 APRIL 2020
Gedeeltelijk arbeidsongeschikt, géén transitievergoeding

Blog arbeidsrecht (23-04-2020). Gedeeltelijke beëindiging (voor ten minste 20%) van een arbeidsovereenkomst kan recht geven op een gedeeltelijke transitievergoeding.

Blog
Arbeidsongeschiktheid
24 JANUARI 2020
Ook transitievergoeding bij einde wachttijd vóór 1 juli 2015

Blog arbeidsrecht. Ook als het einde van de 104 weken wachttijd vóór 1 juli 2015 ligt, kan de werknemer toch aanspraak maken op de transitievergoeding.

Blog
Arbeidsongeschiktheid
16 JANUARI 2020
Goede werkgever beëindigt slapend dienstverband

Blog arbeidsrecht. Werkgevers ontkomen er niet aan mee te werken aan een verzoek om slapend dienstverband te beëindigen en vervolgens transitievergoeding te betalen.

Podcast
Arbeidsongeschiktheid
09 DECEMBER 2019
Slapend dienstverband? Werkgevers word wakker!

De 10 tien meest gestelde vragen over slapende dienstverbanden, de nieuwe rekenregels van de transitievergoeding en de compensatie van het UWV. Podcast.

Blog
Arbeidsongeschiktheid
08 NOVEMBER 2019
Hoge Raad hakt knoop door over slapende dienstverbanden

Blog arbeidsrecht. De Hoge Raad bepaalt dat werkgevers in de regel arbeidsovereenkomsten na 2 jaar ziekte niet slapend mogen houden. Een belangrijke uitspraak voor werkgevers!

Blog
Cao
15 MEI 2018
Over de uitleg van cao-bepalingen

Blog van juridisch adviseur Marco Veenstra over de uitleg van cao-bepalingen. Over schriftelijke toelichtingen en het wel of niet betrekken van voorlichtingsteksten.

Blog
Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd
25 APRIL 2018
Uitsluiting AOW’ers transitievergoeding geen leeftijdsdiscriminatie

Blog arbeidsrecht. Uitsluiting AOW’ers van transitievergoeding geen verboden onderscheid naar leeftijd.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden